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牛客686867614号
2024-06-05 22:09
河海大学 客户端开发
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武汉顺丰找组织
有谁签了武汉顺丰,有友友吗,抱团取暖
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勇敢🐮🐮,不怕困难。
门头沟学院 Java
哥们是拿到了秋招offer了吗,我也河海的
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发布于 2024-06-28 20:07
河南
柠檬🍋201908030907433
台湾清华大学 Java
怕被裁嘛
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发布于 2024-06-18 19:30
湖北
woluckygirl
门头沟学院 Java
友友时间线是什么
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发布于 2024-06-06 14:55
北京
暂无评论,快来抢首评~
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重庆邮电大学 Java
字节一面-飞书后端暑期实习
总时长4-50min,对自己的表现总体感觉中等。 1.项目相关大概20min 你们的这个缓冲队列是如何保证不重复读取的 @Async注解你有了解吗 如果Redis宕机了,或者是取出来之后程序宕机了怎么办? 你了解rewritebatchedstatements参数吗? 批量插入的时候你怎么处理中间某条数据失败的情况?怎么回滚? fastjson2和jackson有什么区别,它的优势在哪里?JSONpath我记得在jackson中也有有什么区别吗? 2.八股 我自己主动引导的讲了Java的锁升级相关(这里没讲好,因为担心我话太密了只讲了个大概,然后面试官没有追问,我很多细节没讲出来) Ja...
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03-26 15:26
已编辑
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面试官视角聊聊:如何写出拿到AI面试的简历(拒绝海投!)
一、 认知重构:简历不是“档案”,而是“产品说明书”很多人写简历像是在填档案:“我叫什么、我会什么、我做过什么”。这是典型的“工程师思维”,只顾输出,不顾接收。在产品和面试官的眼里,简历的本质是什么?是一个 “价值交付物” 。HR看简历的平均时长只有6秒,这6秒里,她只关心一个核心问题:这个人来了能不能帮我解决问题?高手的结构应该是:定位(你是谁)→ 代表作(解决过什么难事)→ 信任状(凭什么证明你行)。所以,不要再把“技术栈”放在最前面了。没有人关心你会多少工具,他们只关心你用这些工具创造了什么价值。普通结构: 基本信息 → 教育背景 → 技能树(罗列20个技术名词) → 工作经历爆款结构:...
AI求职实录
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03-24 23:51
门头沟学院 测试开发
我自己为是的实习终究比不上学历
双非本科,靠着字节、百度、蔚来三段实习一路撑到春招,到现在才真正认清现实。一封封感谢信砸过来,慢慢明白,学历和学校带来的门槛,远比几段光鲜实习要重得多。最让人无力的,莫过于拼尽全力刷实习、攒经历,最后却连一个入场机会都换不来,那种落差感真的太磨人。总自以为是地觉得,有大厂实习就够了,一定能挤进心仪的公司,可现实一次又一次把幻想击碎。现在的我,早已没了春招初期的锐气,只剩下满心的迷茫和惆怅。不知道是该坦然接受现实,还是继续抱着不切实际的期待,在大厂的梦里不肯醒。
绮玉大王:
哎秋招就看透了,92一段小厂实习中大厂一样给面,双非大厂实习也难给面,双非现在不走转正就纯粹是运气的比拼,很无奈但是又只能接受,只能调整心态
学历对求职的影响
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03-19 10:36
云南大学 C++
传说网易即将毕业一波人,真的假的?
据传网易要下大雨从外包开始网上这图片也是零零散散真滴假滴?
勇敢的傻狍子要暴富:
这波裁员大概啥规模?听说要干掉很多
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03-26 09:42
宁波大学 产品经理
面试最后一问「你还有什么问题吗」?3 大禁忌别碰,5 个高光提问直接拉满好感度
面试过的人都懂,最容易翻车的,从来不是前面的专业问答,而是结尾那句轻飘飘的「你还有什么问题要问我吗?」作为在互联网大厂做了 5 年 HR,面过近千位候选人,也帮上百位朋友复盘过面试、拿到心仪 offer 的过来人,我可以很负责任地说:今天就把面试提问的「红线」和「加分项」一次性讲透:3 个绝对不能碰的禁忌,碰一个就扣印象分;5 个适配 90% 以上岗位的高光提问,问完直接让面试官对你刮目相看。不管是应届生校招,还是职场人跳槽,看完直接就能用。先避坑:3 大禁忌,碰一个就扣光印象分面试提问的核心原则永远是:不添乱、不越界、不暴露短板。以下这三个红线,哪怕你再好奇,也千万别在面试时张口就问。禁忌一...
第一份工作应该只看薪资吗
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