影石insta360面经 | 影石ins

面经:
1.自我介绍:‌几乎所有面试都会从自我介绍开始,‌应聘者需要简洁明了地介绍自己的基本情况、‌教育背景、‌项目经验等。‌

2.技术面试:‌

-项目经验:‌面试官会详细询问简历上的项目经历,‌包括项目内容、‌技术难点、‌解决方案等。‌

-专业知识:‌根据应聘岗位的不同,‌面试官会考察相关的专业知识,‌如电路设计、‌嵌入式开发、‌算法设计等。‌

-编程能力:‌对于需要编程的岗位,‌面试官可能会要求手写代码或进行算法题解答。‌

3.HR面试:‌主要关注应聘者的个人情况、‌职业规划、‌对公司和岗位的了解等。‌

4.反问环节:‌面试结束前,‌通常会有反问环节,‌应聘者可以询问关于公司文化、‌团队氛围、‌岗位发展等问题。‌

面试技巧与注意事项

1.准备充分:‌提前整理好简历和项目经历,‌熟悉相关技术和知识,‌准备可能的面试问题。‌

2.表达清晰:‌在面试过程中,‌保持语言清晰、‌逻辑严密,‌有条理地回答问题。‌

3.态度诚恳:‌对于不懂的问题,‌要诚恳地回答自己不熟悉,‌并尽量将了解的内容陈述清楚。‌

4.展示热情:‌展现出自己对技术和岗位的热情,‌以及对公司的认可。‌

5.注意形象:‌着装得体、‌举止大方,‌展现出良好的职业素养。‌

6.关注细节:‌注意面试过程中的细节,‌如礼貌用语、‌态度积极等,‌这些都会给面试官留下良好的印象。‌

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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