25届0offer

想了解一下,往届最晚几月份有拿到offer的,4月份还是0offer,5月还有没有机会 #0offer是寒冬太冷还是我太菜# #0offer互助地# #投递几十家公司,到现在0offer,大家都一样吗#
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前两天刚开张 拿到第一个
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发布于 04-26 09:39 重庆
我一个星期前春招0offer,现在3个,相信自己
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发布于 04-26 07:44 四川
往届最晚几月拿offer
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发布于 05-20 11:00 广东
纯互联网厂少了,央国企多了。
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发布于 04-25 22:27 河北
怎么说呢 五月收到社招的offer
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发布于 05-21 01:24 广东
爱信等
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发布于 05-08 17:13 山东
去年七月底,可以去试试社招
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发布于 05-07 15:05 浙江
往届最晚几月拿offer
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发布于 05-06 05:46 云南
看到过往届最极限的好像六月都有
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发布于 04-28 20:56 江苏
武汉公司,还有客户端前端后端算法岗的hc
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发布于 04-26 22:34 湖北
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发布于 04-26 18:28 广东
一样
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发布于 04-26 10:04 天津
往届最晚几月拿offer
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发布于 04-25 23:11 河南

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07-04 11:46
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不是你先问的我吗!
Smiley_W:底薪是多少?薪资构成是怎样的?(底薪+绩效+提成?) 是否有年终奖/季度奖?发放标准和比例如何? 五险一金的缴纳基数和比例是多少?(是否按实际工资缴纳?) 薪资是税前还是税后?是否有其他补贴(餐补、交通补、住房补等)? 调薪机制是怎样的?(每年有固定调薪吗?依据什么标准?) 工作时间是几点到几点?是否弹性打卡? 是否需要加班?加班频率如何?是否有加班费或调休? 周末和节假日是否正常休息?是否有轮班或值班制度? 年假、病假等假期如何规定?请假流程是否复杂? 是否有明确的KPI或考核标准?考核周期是多长? 公司目前的发展阶段和未来规划是什么? 是否有裁员或业务调整的风险?近期人员流动性如何? 入职后是否有试用期?试用期时长和薪资如何? 是否需要签竞业协议或保密协议? 文案自取
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