投了100+家公司，测评挂简历挂笔试挂一面挂，无敌耐挂王，0offer，刷不完的力扣，背了又忘的八股，秋招好难好累呀，看到佬们offer打牌，属实有点羡慕了

面试官是15年开发经验的技术人员电话面，这是我经历的最有收获的一场面试面试官特别和蔼，以一种老师的态度向你分享开发的思维和框架基本上就是聊天唠嗑局，讲讲自己的开发思想和方法简单的几个八股1、java的三个特性（封装、继承、多态）2、为什么选择面向接口编程而不是面向实现编程（我不太会说，面试官很和蔼地分享自己的看法与思路）3、了解Dubbo吗（了解比较少）4、了解过高并发吗？5、数据库的存储过程反问：1、业务技术栈2、校招生培养计划3、开发经验及后续的流程全程70分钟纯聊天，面试官主动分享自己的编程思维，问题也就是随口问的，全程0压力提出的问题不会回答或者不知道的问题，他也会帮你解决，这样的面试官爱了爱了！！特别感谢他，面试过程太舒适了，爆赞！！！！

两个面试官，一个HR姐姐一个技术主管1、自我介绍技术面问的基本上是框架结构和计网之类的2、介绍HTTP、UDP、TCP协议3、介绍一下开发模式（敏捷开发）4、介绍你在项目中负责的模块后面就是HR面试内容5、家庭情况6、实习期间的收获7、base的要求8、对企业的了解反问：1、软开的业务及技术栈（主Java，集团内部的管理系统）2、后续的面试流程（可能会有二面，后面电话通知）3、工作地点

面试官那边比较吵，有些问题都听不清先是自我介绍，然后问问八股1、JVM的内存结构2、new String("B")会new几个对象3、AOP相关的注解4、MySQL的回表5、线程池的参数以及每个参数的具体用途6、线程池的执行过程7、Redis的数据结构8、Zset的底层结构9、Java中的锁机制，有哪些10、ReentrantLock的底层实现11、创建线程的几种方式12、实习期间，最难的问题，是怎么解决的反问：1、公司的业务方向及技术栈（跟简历上类似）2、面试流程，两轮技术，一轮HR，后续需要线下面试面试官是女孩子，感谢体谅我的菜，已经明显感受到不想再进行下去了 再接再厉吧

电信第一轮笔试（行测、计算机和编程三方面）408考得很抽象，整的晕晕的，一方面也是因为自己408看得太少，太菜了还有概率问题以及求导、方向向量和法向量问题，比较广编程题ak 比较简单1、判断2位数2、RGB判断交换次数3、判断跑步排名前面的行测做了1个多小时后面的计算机基础做了半小时，编程题20分钟

睿创微纳软开管培，先是AI面，估计过个两天就会电话约面技术面内容：1、自我介绍2、实习期间最大的收获3、实习期间涉及到的技术栈4、简单问一下项目实现的功能5、问八股（自己熟悉Java的什么）6、介绍一下SpringBoot7、介绍一下IOC和AOP8、介绍一下性格，聊聊学校的一些事情反问：1、公司偏硬件，软开在公司的业务（人员管理OA之类）2、培养新人的计划（跟实习生培养差不多，需要实习和答辩）整个面试过程，面试官很和蔼，也很认真在听我讲，面试很舒服，只不过自己八股没有背，答的比较乱写面评沾沾运气