全程拷打八股内容，会进一步拷打里面的细节问题（如果没有讲清的话，面试官会帮你补充，挺好的）1、Java的数据结构，以及各种集合用到的2、线程池参数，拒绝策略3、jvm的内存结构4、垃圾回收算法5、threadlocal6、双亲委派机制，jvm为什么要这样设计7、Mysql的索引（按数据结构分）8、Hash索引的底层9、MySQL的日志有哪些10、每个日志是对应有什么用11、Redis的一些数据结构（String、Hash、List、set........）12、Spring的AOP、IOC13、实习期间，拿到一个需求如何进行全局分析和规划的14、实习期间，有没有与团队间进行沟通交流，如何学习和掌握遇到的新知识点反问：1、公司的业务2、公司的技术栈3、新人如何进行培养4、面试结果以及后续面试流程（还有一轮技术和HR，可能是技术+HR一起）更新：10.27约二面--------------------------------------------------------二面应该是技术主管先是走流程，自我介绍然后是一些HR问题offer情况，以及如何看待IT行业的work - life对自身工作有什么要求想法之类的剩下的可能就是了解实习实习的最大的收获、实习的技术难点在哪里问目前有什么学习计划，怎么学习的，为什么学习微服务怎么学的、消息中间件怎么学的问了几个微服务相关的内容（不太会）反问：没有问啥...........感觉要g更新：10.30约三面（估计是HR了）-------------------------------------------------------------------三面HR面自我介绍介绍实习如何学习技术栈对工作的一些看法（除了base还有没有其他的想法）主要是我自己一个人在发挥反问：工作时间、新人培养、住房压力、评价一下面试、后续流程大概要多久...........———————————————————12.26意向OC  薪资还可以

大概面了有60分钟，主要是拷打项目的亮点，先自我介绍1、你认为你做的项目里面的亮点是什么2、为什么会这样考虑，有什么其他的解决方法吗3、一直问整体的框架思路，我不太清楚在问什么（我主要讲了Redis实现分布式锁和MySQL实现锁）4、给一个手撕：九宫格翻牌游戏（过程中会询问你是否遇到编写困难，讲一下思路）5、如果这个游戏变成一个上线项目，可以双人竞技，你会如何设计项目（真晕了）6、线程和进程的区别7、线程是如何进行上下文切换8、什么调度线程9、你有什么优点和缺点10、Java中的异常（error exception .......）11、与异常相关的关键字（throw、throws、try、catch、finally）无反问感觉g了，整体是在问一些架构设计，以及一些面对实际问题的解决方案，想不出来10.27约综合面试 好像挂挺多人的

Java一面，一对一面试官人很好，先是询问了一下对企业的了解，后面再向你介绍一下公司里面的业务、技术栈问了一下简单的Java八股1、Java的一些集合类型2、线程池的参数讲讲3、参数设计，为什么这样设计4、Linux的一些命令5、Docker部署6、SpringCloud的组件有了解吗7、如果服务器出现问题，用什么命令进行排查8、你期待的工作环境是什么样子的面试官后续还跟我聊天，讲讲过来的一些职业规划，把握好应届生的身份，给我提供一些职业经验反问：1、详细的技术栈框架2、后续的面试流程（综合+HR 可能还会有加面，都是1对1）3、面试结果啥时候会出4、总结一下面试表现（理论掌握还行，需要加强一下具体的实践，多问问自己几个为什么）后面就是跟面试官聊天，聊未来 哈哈哈哈哈哈体验感很不错！！！继续加油！！！！

1、自我介绍2、MyBatis和MyBatis-plus的区别3、链式和sql语句有什么优缺点4、SpringBoot的启动流程5、Redis中的主动更新+超时剔除6、Redis的数据结构有哪些7、介绍一下Geo这个数据结构8、乐观锁和悲观锁9、谈谈对SpringCloud的理解10、介绍一下Apollo如何配置到每个节点11、讲讲缓存穿透和缓存击穿12、线程池参数，如何配置13、讲讲这个Redis向量知识库14、你的优缺点手撕：二维数组路径上最大值反问：业务技术栈新人培养

五个人面试，一个HR，四个技术面 20分钟1、Java面向对象的三大特性2、CAS讲一下3、悲观锁和乐观锁4、SpringBoot和SpringCloud有什么关系5、问英语成绩6、问开源框架7、成绩排名，哪门课学的好，有没有挂科8、有个还问c++和c有什么区别，声音听不清，没回答时间特别紧张，无反问更新：10.16发意向

自我介绍+八股1、Java的基本数据类型2、HashMap和HashTable区别3、介绍一下反射，哪些地方用到反射机制4、Java面向对象的特性5、MySQL索引的优点和缺点，什么情况下不用索引6、MySQL的隔离级别7、SpringBoot有哪些特征8、Bean的作用域9、SpringBoot的核心注解有哪些10、Spring中用到哪些设计模式11、创建Bean的方式12、Redis的持久化...........

菜鸟一枚，bg211本，计科专业也算学校的边缘专业，从9月初开始投递简历，海投了上百份，大厂很多都是简历和笔试挂，要么就是在池子里面泡着没有约面，零零散散有一些国企和中小厂约面，但基本上也是一面就挂，走到二面的也基本是没有后续了，整个秋招是在不断焦虑中熬着，但是在焦虑中好像逐渐对自己有了信心，从最开始的害怕没有准备，到勇于尝试，开始总结每一次面试的内容以及不会的知识点，总结自己在表达上面的问题，对于我个人而言，是有所收获的，唯一的遗憾就是0offer。我是从今年3月份开始学Java的，当时课程选课java和py二选一，我选择了py，大学前面3年时间确实是摆烂的，7月份找到一份含金量低的实习，实习到8月底，竞争力不强，9月开始秋招，很多Java的技术栈八股以及算法都是模模糊糊的，感觉未来的秋招之路还有很长需要走下去，希望自己能保持好状态，慢慢走下去

八股盛宴，感觉想对着写好的内容进行询问面试官特别僵硬，上来就是自我介绍+八股，体验感差1、Java的数据结构2、String是不是基本数据类型3、抽象类和接口的区别4、List、Set、Map集合能装什么数据（我对这个问题有点懵，不就是引用数据类型吗，去重，kv，我说不能装基本数据类型，他？）5、类加载过程6、MySQL的索引、回表（where a = ? b =null or c 走不走）7、Redis的持久化机制8、讲一下Spring MVC的流程9、讲一下SpringCloud流程10、IOC、AOP的设计模式11、SpringBoot的优势12、HashMap和HashTable的区别13、红黑树退化成链表是如何操作的14、Redis的AOF和RDB此处省略无数八股................（不会的话，好那就下一个......）已经问的没有自信了，唉反问：业务、技术栈、流程

去线下进行线上面 有点懵逼面试时长大概30+分钟基本上就是拷打实习，对企业的了解，一些技术栈的摸底，以及求职方向反问：技术栈、业务、新人培养方案、后续面试流程

两个面试官，一个技术一个HR面先是自我介绍1、介绍实习经历（智能体方面）2、项目怎么来的（网上的项目进行学习）3、SpringCloud的一些组件（Nacos、Apollo、GateWay）4、Redis的基本数据结构5、Redis如何保持数据一致性（①Lua脚本②旁路缓存策略）6、了解过消息中间件吗（kafka，rabbitMQ、RocketMQ）7、http协议的一些方法（get、post、put、delete）8、get和post的区别HR：9、在学校这边面试多还是外省多10、offer情况11、投递过哪些公司12、认为自己能进去吗反问：1、业务及技术栈2、培养新人的计划3、后续流程HR好像有点赶不及，很着急的想早点下机

投了100+家公司，测评挂简历挂笔试挂一面挂，无敌耐挂王，0offer，刷不完的力扣，背了又忘的八股，秋招好难好累呀，看到佬们offer打牌，属实有点羡慕了

面试官是15年开发经验的技术人员电话面，这是我经历的最有收获的一场面试面试官特别和蔼，以一种老师的态度向你分享开发的思维和框架基本上就是聊天唠嗑局，讲讲自己的开发思想和方法简单的几个八股1、java的三个特性（封装、继承、多态）2、为什么选择面向接口编程而不是面向实现编程（我不太会说，面试官很和蔼地分享自己的看法与思路）3、了解Dubbo吗（了解比较少）4、了解过高并发吗？5、数据库的存储过程反问：1、业务技术栈2、校招生培养计划3、开发经验及后续的流程全程70分钟纯聊天，面试官主动分享自己的编程思维，问题也就是随口问的，全程0压力提出的问题不会回答或者不知道的问题，他也会帮你解决，这样的面试官爱了爱了！！特别感谢他，面试过程太舒适了，爆赞！！！！

两个面试官，一个HR姐姐一个技术主管1、自我介绍技术面问的基本上是框架结构和计网之类的2、介绍HTTP、UDP、TCP协议3、介绍一下开发模式（敏捷开发）4、介绍你在项目中负责的模块后面就是HR面试内容5、家庭情况6、实习期间的收获7、base的要求8、对企业的了解反问：1、软开的业务及技术栈（主Java，集团内部的管理系统）2、后续的面试流程（可能会有二面，后面电话通知）3、工作地点

面试官那边比较吵，有些问题都听不清先是自我介绍，然后问问八股1、JVM的内存结构2、new String("B")会new几个对象3、AOP相关的注解4、MySQL的回表5、线程池的参数以及每个参数的具体用途6、线程池的执行过程7、Redis的数据结构8、Zset的底层结构9、Java中的锁机制，有哪些10、ReentrantLock的底层实现11、创建线程的几种方式12、实习期间，最难的问题，是怎么解决的反问：1、公司的业务方向及技术栈（跟简历上类似）2、面试流程，两轮技术，一轮HR，后续需要线下面试面试官是女孩子，感谢体谅我的菜，已经明显感受到不想再进行下去了 再接再厉吧