刚接到电话，难绷，面完快半年了才补录到我唐镇太荒了，不考虑了

一面，30min，无手撕1. hashmap会有什么样的并发问题？2. concurrenthashmap怎么实现线程安全的？3. volatile实现可见性的原理4. Integer a=128, Integer b=128, a==b?5. synchronized和lock区别6. 怎么用lock实现公平锁7. aqs底层原理8. cpu飙高怎么排查？9. 死锁会导致cpu飙高吗？10. mysql慢查询排查方案11. explain执行计划看什么指标？12. 联合索引（a,b,c），查询条件（a,c,b）能命中索引吗？（b,a,c）能命中吗？13. 秒杀场景，数据存db，怎么应对高并发库存扣减？    - 客户端网关层业务层redis消息队列缓存限流削峰冗余容灾14. 接上题，纯粹在redis层面能怎么解决？要兼顾一致性和高并发    - 回答方向：热key处理，分片集群15. 简单反问总体比较常规但是有几个答得不太全==========已约二面，好想留在南京 #牛客创作赏金赛#==========二面是hr面，20min1. 哪里人+对南京的看法2. 对公司的了解3. 遇到过最大的挫折4. 父母对你选择工作的建议5. 选择工作时考虑的维度6. 人生中的高光时刻7. 实习期间的感受和成长8. mentor对你的评价有点紧张，越珍惜这个机会压力就会越大==========已约三面==========三面，50min，实习为主，八股不多，主要考察有没有自己的思考和成长潜力面试官人很好，给了一些有效的建议，学到很多==========已综合评估，许愿OC==========已测评，许愿OC==========邮件OC了

1、hackerrank平台，专业能力考核：    - 12道单选，全英文，类似于其他公司的牛客笔试单选题    - 两道算法，不难，但是题目描述比较长2、es.eskill平台，通用能力考核    - 英语能力，类似于gre单选，考核词汇量和语法        - 图形推理 + 图表分析 + 逻辑推理 + ui设计（给定几种ui选择哪种最美观清晰），一共20题================做完第二天傍晚发面邀，了解了一下公司业务情况和前辈们的面试体验，没面看了他们xhs号，感觉工位有点挤宏观来说外企好像也都今非昔比了，paypal好像也要跑路了

一面是通面，面试官可能来自其他部门迅雷部门之间技术栈可能有所差异，但整体以go为主全程场景题，无八股，无手撕，总共三十分钟最后问了一下简历上实习相关的两条1、表结构是（主键，用户id，活动id），有3亿条数据，要求查询时能快速查到某个用户参加的所有活动，怎么分表2、分表需求完成后，上线运行了一段时间，现在提出一个新需求，要在活动页展示当前这个活动总共有多少人已经参与了，需要准确数字，怎么实现3、分表需求完成后，上线运行了一段时间，现在提出一个新需求，数据量要扩到30亿，怎么进行扩表4、怎么实现接口幂等，例如充值积分5、redis布隆过滤器对数据存在和不存在分别有误判吗？6、一万个请求过来，根据userid查userinfo，系统内有redis和mysql，redis在请求过来之前没有缓存这个userinfo，怎么防止这一万个请求都去查mysql其他的忘了#牛客创作赏金赛#

提问二十多分钟，手撕大数加法，面试官赶时间（因为招银是一个时间段连续面很多人）1. string的==和equals2. 作用域是什么3. 事务隔离级别4. 串行化的实现原理5. 索引的作用？索引的影响6. redis怎么实现分布式锁7. redis和mysql的一致性8. 直播间有大量用户，每三分钟开启一个活动，用户发表指定评论可以参与活动，三分钟后进行抽奖，通知用户。设计整个流程的实现9. 最有收获的项目10. 讲讲最有收获项目的某一条11. 有没有考虑redis宕机时的兜底方案（针对上一条）12. 简单反问 #牛客创作赏金赛#================第二天晚上短信通知选择二面时间================二面1. 实习的项目，公司的中间件和数据库2. 高并发场景的通用解决方案（浏览器cdn网关业务层数据库，缓存限流冗余等等）3. 分库后，请求通过负载均衡分到了库1执行，但是库1挂了怎么办4. 接上条，库1恢复了，此时请求已经由库2执行，怎么办（感觉这两个问题问得不是特别好，但主要是为了让我答负载均衡和分布式协调相关）5. 实习时需求的完整开发流程（虾皮二面也问到了，应该就是看工作习惯是不是match？）6. 灰度发布时发现新特性出现问题怎么办（版本回滚+数据修复+代码修复+复盘总结）7. 简单反问，但面试官回答很详细无手撕================次周官网二面面试时间消失，然后发hr面预约通知================hr面1. 本科期间经历（项目，竞赛）2. 读研期间经历（实验室）3. 家庭情况（父母工作，有无对象）4. 为什么没有选择实习转正的offer5. 对base城市的看法6. 反问什么时候分部门（介绍很详细说了整个公司层面部门架构；base和岗位是确定的，部门要入职再分）7. 反问试用期（三个月，学习为主）================4.17 资料评审================4.27 邮件OC

#春招进度记录# 不知道为啥是两个面试官，只有其中一个在提问，另一个应该是观摩学习的提问的面试官总偷笑，会问很多“还有呢”，注重挖掘深度和广度，旁听的面试官有时候会皱眉手撕：返回无重复节点的链表好像没问简历，无反问，手撕完就结束了1. 进程和线程的区别2. 用户态和内核态的区别，为什么设计这种区分3. 协程为什么有必要，和线程的区别是什么，好处是什么4. 虚拟内存的作用5. fork的时候发生了什么6. tcp拥塞控制的实现7. tcp有哪些问题？怎么解决8. http2特点9. netty的优势（因为简历上写了netty）10. netty的零拷贝11. os的零拷贝12. kafka和rocketmq的区别（因为简历上写了rocketmq）13. rocketmq延时队列的实现原理14. 延迟队列除了rocketmq还可以用什么实现15. redis使用时需要注意什么16. redis集群怎么部署17. 为什么用一致性哈希做负载均衡18. redis有没有用一致性哈希19. 10亿用户发送全员消息，里面可能有重复的用户id，有哪些方法实现去重======================第二天下午电话约二面 #牛客创作赏金赛#======================二面问实习，以及关于实习内容的延伸的思考，严格来说也不算场景题，主要是问问对业务和开发流程的理解感觉一面就已经死了，只不过到了二面才埋面完三小时后公众号查进度，显示暂不匹配，第二天感谢信

手撕：两个简单，一个sql常规java八股分布式限流方案redis使用时需要注意哪些（面试官好像是第一次听说redis的key的设置要考虑可读性，应该是脱离开发一线很久了）笑嘻嘻聊40分钟大模型、agent、ai元年不拷打我已经是对我最大的宽容把把kpi，等着被挂后面两天三个笔三个面，熬吧=======三个工作日后挂了#牛客创作赏金赛#

面试官上来先介绍部门情况，很详细，好评求职情况职业规划实习内容java值传递hashmap相关（对key为null的处理，遍历方式）其他高频java基础（线程池，equals等）mysql表设计题（多个部门，每个部门一个预算值，部门之间有层级，要求能高效查出任意层级的某个部门及其子部门预算总和）手撕：二叉树的右视图（层序遍历）不难，没问项目，没问场景最近的面试基本都只问实习，项目看都不看一眼暂时还没挂，等着挂

一面实习相关，问得比较多https原理数据库acid实现方式g1回收器和其他回收器区别nginx负载均衡算法其他os/java简单八股，无深入追问，主要考察知识面手撕：最小路径和，简单dp部门：app中台24小时后通知一面过，约二面================================二面 技术+hr技术面试官看起来很聪明，全程问实习相关，有拓展延伸hr有点笨笨的，似乎预设我不会去，也不希望我去，问题比较有限，有kpi的感觉24小时后喜提人才库================================更新hr好像自搜东财搜到这条了，私信问我时间线试图确认，哈哈哈