新毅东

“我们是初创公司，想找一位热爱技术、有责任心的同学加入一起成长。”“岗位要求不多，能独立完成前后端开发、部署上线、简单算法优化就好。”“我们希望你有自己的思考，能主动推进业务，但也要听从管理安排。”“月薪嘛，给不了太多，5k上下。转正看表现。”你以为是招聘CTO？不，是2025届校招岗位，甚至有些是实习岗位为什么他们敢写？因为他们觉得你急为什么有公司敢在秋招写出这么离谱的要求？因为他们知道，你是应届生，你怕毕业即失业，你会犹豫、会不敢拒绝。他们也知道：秋招主战场就那么几个月，熬过你这波就行了。秋招不是求人，是双向选择你是在为未来找机会，不是在为公司找牺牲

我看到天津那家培训机构让员工“狗爬”的新闻，第一反应是：“职场真的能离谱到让人跪着爬？”看完只觉得后背发凉。你以为那是惩罚，其实是彻头彻尾的精神操控+职场洗脑。新员工刚毕业，没见过世面，被老员工“带着规矩”，甚至开始怀疑是自己有问题。这哪是培训机构，分明是把公司文化玩成邪教。更离谱的是，离职还被扣钱，说是“给小朋友买礼物”？那你咋不顺便要个香火钱呢。更讽刺的是，当地人社局说让“狗爬”不算劳动纠纷，建议报警，派出所又说“过了追诉期”。于是企业洗脑、侮辱人格一套流程走完，竟然没人真能管。所以不是职场越来越卷，是有的公司压根不配叫“职场”。愿每个年轻人，能尽早分清“磨练”与“践踏”的区别。

双非机械硕，还是材料方向的，要咋翻身，找个好工作

各位大佬可以帮忙推荐一下这个简历可以去武汉哪里嘛，怎么修改一下简历比较好？