985科班硕 研二简历求拷打，求捞！

末9简历求评价，想要做agent开发岗，没实习经验也没有，感觉不敢投大厂实力不够，目前只有零星的小厂有面试邀约，中厂面试邀约回应都没有，感觉boss基本没有回应，请问不知道是不是简历做的太差了连面试都没几个，是不是过了4月很难找实习了，感觉挺焦虑的

一、 认知重构：简历不是“档案”，而是“产品说明书”很多人写简历像是在填档案：“我叫什么、我会什么、我做过什么”。这是典型的“工程师思维”，只顾输出，不顾接收。在产品和面试官的眼里，简历的本质是什么？是一个 “价值交付物” 。HR看简历的平均时长只有6秒，这6秒里，她只关心一个核心问题：这个人来了能不能帮我解决问题？高手的结构应该是：定位（你是谁）→ 代表作（解决过什么难事）→ 信任状（凭什么证明你行）。所以，不要再把“技术栈”放在最前面了。没有人关心你会多少工具，他们只关心你用这些工具创造了什么价值。普通结构： 基本信息 → 教育背景 → 技能树（罗列20个技术名词） → 工作经历爆款结构：...

攒人品中 1.项目拷打2. agent和llm区别，agent未来发展3. openclaw了解吗4. openclaw agent存在什么缺陷 指出一两个5. multiagent和superagent系统上区别6. teamagent和superagent适用场景7. 怎么解决图谱rag节点太多 复杂度太高的问题8.假设有个捞简历的场景，这个步骤有另外一个已经承担了，现在已经有一批候选人需要去联系，那以前是人去打电话，效率太低。现在想用新的agent去完成跟候选人的有效联系，赢得候选人的信任，然后向候选人介绍我们的岗位，看看候选选人有什么个性化诉求，这个 agent因为它业务必要性和技术可行性你觉得怎么样分析一下9.如果让你来设计的这个技术方案最关键最有技术挑战的有三个技术问题，你觉得是哪三个手撕:有一条传送带，上面排好了队的一堆包裹，每个包裹有不同的重量 weights[i]。你的任务是在规定的 days 天内，把这些包裹全运走，不能插队，每天一船，限制最大重量，船的重量越大成本越高，而且要找能完成任务的最小载重量

🕐面试时间：26.4.2-一个小时💻面试岗位：AI应用开发❓面试问题：1、自我介绍2、问项目之后落地后，继续调用大模型API，考虑过如何数据隐私保护吗？3、介绍下用户提问到大模型生成回答的大致流程。4、面试官介绍了下广州base，然后问老家那的5、抽象类和接口的区别？6、Hashmap的底层原理？7、Java的类加载过程？8、介绍下双亲委派机制？9、HTTP和HTTPS有什么差异？10、什么是非对称加密？对称加密和非对称加密的区别？11、场景题：一个4GB的大文件，里面存的就是乱序ID，内存有限，该如何把文件中的ID进行排序？面试官提醒可以用数据结构来操作(当时说用链表，忘记了使用堆来进行...