哈啰出行一面

3月份到现在投递的西山居 初筛-部门评估- 挂叠纸   初筛-挂米哈游   初筛-部门评估-测试-测试中....(好像只有米哈游理我，但也不怎么理我...测试中20天了...感觉要挂。)好想要实习啊...tvt

1. Agent 和传统 workflow 的本质区别是什么，什么时候该选 Agent，什么时候不该选传统 workflow 的核心是路径预定义，系统知道每一步做什么、怎么流转、失败后怎么回退，所以它更适合规则清晰、链路稳定、审计要求高的场景。Agent 的核心则是把部分决策权交给模型，让它在运行时决定下一步查什么、调什么工具、如何分解任务，因此更适合任务开放、输入噪声大、解法不唯一的场景。真正的分界线不在“有没有模型”，而在“是否允许运行时规划”。如果目标是工单分类、审批流转、固定字段抽取，workflow 往往更稳；如果目标是复杂排障、代码仓库理解、跨工具探索式分析，Agent 才更有价值...

众安｜这是一家“比你想象的更科技”的公司你可能觉得，众安是一家保险公司。但如果我告诉你，它也是一家把AI揉进每一个业务环节的科技公司，你会不会重新认识它？几个数字，让你看看众安的“另一面”：🔹 上线了70多个活跃机器人——不是客服聊天机器人，而是深入核心业务的AI中台“灵犀平台”。从核保、理赔到风控，AI在全链路跑起来。🔹 月均调用量达5000万次——这是“灵犀平台”在生产环境的真实数据。5000万次/月，意味着AI已经不是一个“试点项目”，而是众安业务的日常。🔹 主流通用大模型调用量行业领先——众安不只是“用AI”，而是把最前沿的大模型能力，真正用进了保险的每一个细节里。所以，众安到底是什么？官方说法：国内首家互联网保险公司，以科技为核心的金融科技公司。我的理解：一家用技术把“保障”这件事，做到极致的公司。那些你习以为常的“安心瞬间”——退货运费险、航意险、宠物险、碎屏险——背后不只是保险，是70多个机器人在默默运转，是每月5000万次的AI调用在支撑。众安2026补招+2027实习正在开启👉 技术/非技术都有坑👉 上海｜北京｜杭州｜深圳👉 内推码：DSEbmnjv（优先筛选）如果你想加入一家“用科技做实事”的公司，欢迎来试试。有任何问题，随时问我～ 👇

先给所有海投石沉大海的牛友们一个核心结论：线上招聘软件，只是校招投递的兜底渠道，永远不是主力渠道。真正能让你拿到面试的，永远是精准、有背书、能触达HR/业务负责人的渠道。结合我带了4届应届生校招的经验，以及2026年杭州春招的最新招聘现状，今天给大家做一份完整的投递渠道全指南，除了线上招聘软件，分「核心主力渠道」「线下精准渠道」「小众宝藏渠道」「兜底保障渠道」四大类，每个渠道都讲清操作方法、优缺点、适用人群、避坑指南、通过率，应届生直接照着抄作业就行。一、核心主力渠道（通过率最高，优先级第一）这两个渠道，是校招中拿到面试机会概率最高的，优先级远高于线上海投，必须第一个做。1. 熟人内推（校友/...