03-13 18:46 已编辑 百度_Java后端开发(实习员工) 发布于北京
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字节HR面后一直pending状态
HR的大概意思就是说他这个业务线要把所有人面完之后再统一横向对比，目前还有很多人在面试当中，但是因为我这个流程太早结束了，也有我个人原因，简历被释放了，简历被其他业务线捞去了，如果其他业务线oc了那我就去那边，但是这边也有可能会oc，意思就是说我可能会同时被两个业务线oc和同时挂，但是新业务线优先度高
HR原话：
我这的流程没有终止，只是分享给了其他业务线的同事，如果最坏的结果他那边面试没通过，后期我们决定推进的话还是可以正常推进的
新业务线HR原话：她那边不可能发offer的，流程都在我们这边来了
？？两个HR我该信谁的话？？
HR说hc特别多，但是我这边已经从28号走流程卡到今天，hr面是3.6号，想问一下大佬们有没有遇到我这种情况，因为，字节招聘系统就是一个简历只能在一个流程里面，很奇怪，部门是飞书，有没有大佬解释一下？
HR原话：
我这的流程没有终止，只是分享给了其他业务线的同事，如果最坏的结果他那边面试没通过，后期我们决定推进的话还是可以正常推进的
新业务线HR原话：她那边不可能发offer的，流程都在我们这边来了
？？两个HR我该信谁的话？？
HR说hc特别多，但是我这边已经从28号走流程卡到今天，hr面是3.6号，想问一下大佬们有没有遇到我这种情况，因为，字节招聘系统就是一个简历只能在一个流程里面，很奇怪，部门是飞书，有没有大佬解释一下？
全部评论
qslqslqsl
天津大学 Java
因为好像是在横向中，但是如果这一周还没有推进你的话，还在横向当中的时候，你的这个简历就会被放到大池子里面，就是别的业务部门也可以把你捞起来，这就是掉锁了。
爱睡觉的冰箱哥
字节跳动_番茄小说_数据开发(实习员工)
你去其他流程的话，还得重新面试吧
想踩缝纫机的小师弟练习时长两年半
哈尔滨工业大学 golang
现在养鱼正常吧。这才几月份总不能hc全给了吧
牛马人的牛马人生
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 C++
飞书什么部门了？
用微笑面对困难
字节跳动_Seed_项目经理
草，啥jd我帮你问问？
家族企业准备上市
Massachusetts Inst. of Technology 项目经理
飞书哪个部门
不知道怎么取名字_
西安工程大学 嵌入式工程师
这个是正常流程，这种原部门没维护好掉锁的，特别是你这到三面的，其他业务肯定会赶紧锁的
Terryhimself
香港大学 golang
我觉得字节招聘的流程挺混乱的，我之前也是被转来转去
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能 
机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 点赞 评论 收藏
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