（多图预警）一男博主应聘腾讯相关岗位，简历里提到运营女博主账号。腾讯 HR 觉得这账号发的内容在挑拨两性矛盾，就指责了几句。结果男生把聊天截图在微博上公开，事情一下子闹大了。这事儿谁对谁错呢？先看腾讯 HR，他作为公司代表筛选人才，觉得不合适拒绝很正常，但情绪化批评就有点欠妥。毕竟他用公司账号发言，很容易让人觉得这是公司立场，引发不必要争议。再看这位男博主明知账号有争议情况下还跑回微博主阵地把他与hr的对话不打码挂了出来，直言该hr是“恶臭顺直男”，引导自己的粉丝去开盒网暴该hr同学也十分不妥。各位怎么看呢？

如图。   

hr为了KPI演都不演了

一面 8.12预计能实习多久？能简单介绍一下实习期间做了什么吗？能介绍一下什么是 Websocket 吗？Websocket 和 SOCKET 有什么区别？Websocket 怎么保证连接是保活的？你了解大模型的一些相关的技术概念吗？实习项目中除了聊过的内容，还有什么比较有技术深度或挑战性的事吗？刚才提到的选择算法（雪花算法）有哪些潜在的问题？雪花算法的时钟回拨问题怎么解决？能介绍一下项目解决什么问题，或者主要有哪些产品功能吗？秒杀模块遇到的核心问题是什么？用 Redis 扣减库存时，怎么保证 Redis 和 MySQL 数据一致性？Redis 库存数量是什么时候初始化的？一道字节的算法题：小...