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给我来条鱼
2024-12-26 19:08
华北理工大学 C++
发布于北京
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最恐怖。。。。
#职场情商大赛#
#摸鱼被leader发现了怎么办#
我曾无数次想象过自己手滑把这种消息发给导师、上司,以至于每次转发消息时我都会反复检查备注。但是如果这种噩梦真的发生在我的身上的话,那我就只能滑跪了“上司再爱我一次plz”
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01-19 10:20
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2025-12-01 15:50
内蒙古工业大学 Java
回答的比较傻逼
应该是挂了,哎
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听到哪句话代表面试稳了O...
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2025-12-18 16:52
已编辑
保定学院 运维工程师
二本真的没希望了么?
不是故意想当标题党的,实在是求牛友们给给建议。下面是我的简历。
_mos_:
太多了 缩成一页
牛客在线求职答疑中心
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01-19 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人,就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
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手滑消息真可怕
接好运
导师上司都怕
反复检查有必要
滑跪求饶好笑
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