超离谱的字节测开一面

超短10分钟就结束,面完秒约二面

1、自我介绍

2、介绍你自己做的RAG项目

3、你这个RAG项目生成的内容准吗

4、那你做RAG评测的是写脚本去评测吗还是就用大模型去评测

5、你有基于业务去进行评测这个RAG吗

6、那你做改写和意图识别是大模型帮你做的吗

7、实习地点在北京确定能过来吗

8、一周可以几天

9、学校里还有别的事情吗

10、反问(面试轮数、业务、多久出结果)

无手撕无八股,面试官是一个小姐姐
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发布于 05-18 23:05 辽宁

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05-19 16:41
复旦大学 Python
ynq2126:我一直觉得现在考算法题没啥意义 真要选拔人才不如把公司实际项目中遇到的问题当成一系列场景题抛给求职者答 这才是能检测能力的东西
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当然还是有利有弊的,测试的缺点就是会很费劲的做一堆让人很心累的工作,然后涉及到多部门的周旋,然后也会有人催着你完成这些很难啃的硬骨头,并且即使你的工作完成了之后,也没有人觉得这是很大的突破和收益,如果说出了问题,那就是你负责,如果说没有问题,别人也不会惦念你的好。特别是在这个AI时代,开发产出的效率大大提升了,而我们测试的时间可能还是一定的,因此很难在测试方面进行提效,因此我们的工作量也会大大增加除了这些很多的罄竹难书的缺点以外,测试也有优点,一个就是好入门。别的关于开发,关于算法,关于产品,他们都要求学历啊,技能啊,技术呀可能都相对高很多,然后测开整体这个圈子里的门槛相对来说比较低,比较好入行,对。关于能否先通过干测试开发来曲线救国,最后转行到开发的话,也是有先例和案例的,就看你能不能够在繁忙的工作中自己寻找相关的突破口以及探索的方向,然后在社招中拿到一个珍贵的机会,不管是私内活水也好,还是社招求职也罢,还是有一定机会的,因为社招开发的难度相对来说会比校招低一些,如果说你运气好,赶上了那种有人临时离职,然后紧急要递补的这样样的一个机会的话,还是很有可能能转行成功的别的以外。可能就没有优点了。第二个优点可能就是你可以转行干测试培训,很多啥也不懂的人就喜欢来卷这个测试,他最后可能找不到工作,但是你可以拿到割韭菜的money
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