曲折离奇的vivo面试结束了

大佬们帮我看看简历吧，24届二战考研了感觉不太行，想找工作了。之前毕业时投的JAVA岗位，有几个offer，今年春招没怎么有消息了#投了多少份简历才上岸# #简历中的项目经历要怎么写# #提前批简历挂麻了怎么办# #你的简历改到第几版了#

最近群里有同学找实习被某大厂问到数据基线和sla提效的问题， 在我的简历中，说到了数据基线和sla提效的问题，被问到了是怎么提效的？ （1）基线排查问题：首先点开基线，基线有个甘特图，点开后会展示每一个任务的运行时间，知道末尾的节点，及运行时长，因此可以定位它每一段到底哪个任务运行时间最长，在哪个任务卡住，甚至还能发现，部分任务中间有间隔（例如任务定时7点执行，但上游5点执行结束，导致2小时浪费），先定位各任务样貌。 （2）同步任务运行时间过长：在梳理完基线后，由于数据表是全量同步，因此发现同步数据花了近3小时，同时dwd也保持全量读取，因此都会导致数据变慢，可以对任务进行全量改...

1. 自我介绍2. 项目介绍3. 详细介绍一下抽奖项目的流程（穿插一些八股，分布式锁……定时任务……缓存数据库一致性……防止超卖……ThreadLocal如何从父线程传递到子线程……）（有些忘了）共计十分钟场景共计35分钟，基本都是连续追问问道无法回答为止，问答顺序记不清楚了场景题1：4.线程池的实现原理（八股）5.有一千个任务在线程池内，任务的执行时间各不相同（大数据场景），我们希望同时解决多个问题包括    (1) 长任务超时会保留数据，不会重来，不能重新发任务    (2) 多个执行的任务中，有的时间长有的时间短，我们不希望长任务的长时间执行导致短任务的饥饿    (3) 短任务的结果能优先看到场景题2：6.看你是图数据的科研方向，如果一张日活用户图上有4000w个用户点，点赞/关注都可以都可以作为边，考虑如何评价前二十(top 20) 的高质量用户并予以奖励？以什么作为评价指标？如何计算？如何让偏差率收敛到1-5%之内？7.单机无法计算的情况下，如何拆分？拆分原则是什么？如果分多台机器，那些会被分到哪些机器上？如何判定边界？如果判定了边界导致南北方人，或者不同文化背景的人所处的图不同，违反了b站的原则（不分具体的人只看质量，不能用相似类型评判质量）怎么办？你的划分还有效吗？(最后提示去看google的pagerank论文)8. 了解大数据相关内容吗(不了解)结束反问：1.使用语言？业务前景？服务对象？2. 4000w的具体场景？问实习时间实习时长等发面经求好运

26届双非本，数据开发，从2月初开始的找实习，一直到现在简历投递了20+，面试了7家，很多一面完没消息，一些二面完没消息，请问问题是出在哪里呀，不会是面试八股得全部都会吧😭，ssob数开实习的岗位都投完了也找不到实习，看见大家都拿到实习经历，要崩溃了