【实习】PDD内推【基础电商核心业务团队】

这是一个吐槽，愤怒的吐槽，对社会不公平的吐槽！去年10月份的时候，我一路过关斩将，面了六轮，才拿到现在待的这个互联网大厂的暑期实习offer，到现在已经实习了半年多，结果今年3月底来了一个人，三面之后就直接进来了......（我为什么知道，是因为mt跟我说的）mt也觉得他简历挺水的，给我看了简历，双非只有一段小厂实习经验，我看不到任何的业务闪光点，但耐不过leader直接offer，等来了我才知道，原因是什么，原来是因为长得帅，身高180，三线爱豆脸，比较会穿后来他入职了，干活了，活被分的最少，难度也是最低的。但是他每天看着还挺忙，忙什么呢，忙着给领导提供情绪价值。比如每天早上给leader带...

哇咔咔😭😭😭投了好久的实习在线简历，却总被告知不合适😭😭结果一看，发现有两份在线简历，投的那个是默认的以前的，啥也没有😸😸真是够了😩还在夸这一键投递是真爽😘结果我又得一个个撤回，幸亏没继续投，看了一眼情况。可惜的唯一内推的给我推走了😭😭

有段实习经历是在小微企业😭，这个会脏简历吗，如果想找个中大厂有什么可以改进的地方吗？谢谢牛u😭😭

你遇到最难的面试题目是？说到这个话题，还真有一道印象特别深刻的问题。去年秋招的时候，我去面了字节跳动抖音系的一个组，一路通过了前面三轮技术面，最后又被加了一轮技术面。前面的几场面试本身就很难，压力也是真的大，后面有机会可以专门分享下，但最让我印象深刻的，还是这场加面。老板问了我一个系统设计题，题目是：设计一个特效平台的服务架构，包含特效上传、审核、测试、分发、上线流程。要求：1、画出服务链路架构；2、涉及模块划分；3、考虑异常情况处理（如审核失败、测试失败）；4、补充存储方案、MQ、并发控制、版本控制等细节。都说字节喜欢考系统设计题，这次是我真切感受到了。一般的系统设计题，会围绕一个具体问题，...