这个世界就是个草台班子

今年求职行情真的是卷到爆炸！！！，投了几百份简历了，要么啥动静没有，要么面试完就没下文，每天都在纠结一个问题：到底是死磕目标不妥协，还是先接个差不多的offer上岸再说？我一开始给自己定的目标很明确：大厂、薪资不低于10k、不加班、有晋升空间，可现实狠狠打了我的脸。身边很多同学都开始降低标准，有的去了小厂，有的接受了薪资倒挂，还有的甚至放弃了专业相关的岗位，只为能先上岸。我也动摇过，尤其是看到身边人陆续拿到offer，只有我还在原地打转，那种焦虑感真的快把我压垮了。有一次面试一家小公司，薪资只有6k，还要经常加班，HR问我能不能接受，我犹豫了很久，最终还是拒绝了，总觉得不甘心，不想刚毕业就将就...

最近有个疑惑一直困扰着我。应届生很重要！找工作，应届生这个身份很看重吗？我的打算是大学毕业应征入伍的，自己本身是很想入伍的，高中想考军校，并决定自己是挺适合当兵的，还一点是可以更直接迅速得减轻家里的负担，现在入伍政策优惠力度太大了。自己也很乐意花几年甚至几十年时间在部队的，但这期间又会面临很多问题：恋爱？工作？青春？家庭？出来之后的工作是怎么样的呢？还找得到好工作吗？专业上的技术全忘了，我还挺喜欢我专业的，并想深耕。还会有年轻时期的恋爱吗？难得回家几趟陪家人会喜欢吗？那我上交国家了，我自己的家呢？这个断舍离，取舍代价“太大了”“太多了”，真想义无反顾得做某事，但不能不计后果。当兵后悔两年，不当兵后悔一辈子！仅本人主观臆想，无不良影响。

暑期找了一个月左右，最后拿到腾讯cdg的offer了。个人感觉现在暑期后端确实是很卷，可能是因为后端的hc在逐渐缩小吧。普通本科生面试机会相对会少很多，本人之前有一段百度实习，但是也过不了很多公司的简历。对于面试过程，感觉有了实习之后面试官会减少问八股，甚至不问，都是一些实习的深度拷问或者问延申的一些场景题。感觉有一段能跟面试官聊的实习经历还是很重要的，另外就是ai相关的也很重要，需要持续学习。面试经常会被问到具体的ai相关实践，一些概念，还有对ai的个人见解等。timeline4.1约面 4.3一面 4.9二面 4.15三面 4.16HR面 4.20转录用评估 4.21oc

给我offer吧，我什么都会做的。一面二面顺利过了，到了终面面试官说给我的评价是待定，没有过也没有挂，等消息。当时听到这里心凉了一半，因为按照以前的经验来看，这种基本上已经是挂了😭结果没想到后天HR说横向过了。随后就问了下意向吧，做做软性测评，薪资base可以接受的话，就推动offer审批了。做完软性测评我感觉整个人有点不太好😭测评内容是有行测跟性格测评，感觉自己做的一坨。以往这种测评都是面试前做的，结果这家是面完才做。后面又问HR，HR说测评是有影响的，offer审批的结果等五一之前下来。感觉HR属于是那种认真负责的，我也不好意思问太多，问多了显得自己闲话太多。等offer真的好煎熬啊啊啊啊啊啊