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陌离20180404224926
2020-02-14 18:12
南京邮电大学 C++
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2020-02-14
在牛客打卡4天,今天学习:刷题 35 道/代码提交 35 次/学习课程 1 节
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05-19 22:04
学而思_HR(准入职员工)
26暑期实习er一定要扩展自己的投递面!!
最近很多同学问我,投了算法岗基本都没有回应,怎么办,投了后端的岗位基本都没有回应,怎么办,等等。同样类型的问题非常多。其实答案就在谜面上,非常简单,合理的拓宽自己的投递范围就可以了,让自己有更多的投递机会和笔面机会,不要在一棵树上吊死。其实不同方向上准备的内容重复度非常高,所以大家在自己的主力方向上可以选择一个备用方向, 譬如阿里系两个志愿你可以第一志愿选择自己更想去的,二志愿选择一个竞争相对更小一些的。美团三个志愿你也可以选择两个后端,一个测开,或者一个后端,一个测开,一个客户端这样去搭配。这样做可以让你的投递变得更加的合理,更快的拿到好平台的offer,先解决了有没有的问题,再解...
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04-09 09:47
门头沟学院 Java
25届,2-3k真的吗
尊嘟要跑路了
Arbelite_:
2-3k
,这工资还不如去摇奶茶
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不愿透露姓名的神秘牛友
03-28 13:48
演都不演了
不是哥们,想白嫖就直说啊😅
hory权:
校招vip纯神人了,还说自己是什么师范大学的
职场破防瞬间
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05-21 17:05
武汉理工大学 Ruby
作为实习生,请勇敢对pua说不
刚入职场的实习生,很容易把这个世界想象的比较美好,觉得mt/leader对你的「指点」都是应该学习的地方。but,不是每个mt/leader都有一个好心眼,还是要擦亮眼睛,如果被pua到要及时制止,保护好自己才是最重要的。先划重点:职场PUA的特点:攻击个人能力或性格,目的是让你产生依赖感,逐渐丧失判断力。说说职场PUA的常见表现持续贬低与否定无论你如何努力,上级/同事总是抓住小错误放大批评,否定你的能力或价值。例如:“你太差了,离开这里没人会要你”。长期打压你的自信心,让你怀疑自己“不够好”“不配得到机会”。灌输不合理价值观用“为你好”的名义要求你无条件服从。例如:“年轻人就该多加班,这是在...
星空献礼:
全中!又怎样?人无欲则刚,剩者为王,我刚熬走一任霸凌+架空我的!现在第四任领导来了
一人一个landing小技巧
毕业季,给职场新人一些建议
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