学历不匹配

之前总觉得领导高高在上，威严，不可侵犯，只可远观。一出场气势非凡，挺吓人的。但是偶然间几次看到我领导在刷小红书，逛淘宝，和同级领导有说有笑，像一个普通人，有一次发的朋友圈可能忘记屏蔽我们了，就像是一个小女生一样，普普通通。经过几次之后就感觉领导也就是一个普通人，像我们一样需要吃饭喝水，正常生活，把他们想的太高大上反而是自己心理因素。有几次下班之后和领导沟通，反而觉得领导更像是个普通朋友，丝毫没有领导架子，上班是领导，下班是姐姐。

刚刷到隔壁 25 届已经手握三段大厂实习，而我还在纠结第一份实习要不要从打杂开始…​作为站在秋招倒计时牌前的 26 届 “准职场人”，实习这件事简直像悬在头顶的达摩克利斯之剑。有人说 “无实习不求职”，也有人说 “盲目堆实习不如深耕一段”，到底哪种才是真相？​看看身边人的真实状态：​▪️卷王组：大一暑假就进券商投行部打杂，大二在互联网大厂做运营，现在已经在准备第三段实习的面试，简历比专业课笔记还厚​▪️稳健派：专注于本专业相关实习，从中小企业起步积累经验，目前正在第二份实习中打磨核心技能​▪️探索型：尝试过教育、新媒体、快消等不同领域，在试错中找到兴趣方向，实习数量不多但跨度惊人​▪️佛系党：...

前言❝The last time, I have learned这是星球同学在周五答疑上进行的询问，估计也有很多同学有这种困惑，学历一般，也没有对应大厂实习。但是依旧想秋招找个好工作不知道从何入手。要想找个好工作，我们要首先理解清楚找工作的本质。找工作其实就是你投一份简历到公司，用人部门看到你的简历认为如果你简历上的都会了就可以胜任工作，然后给你发面试，面试通过发offer。所以找工作最关键的就是要有一份不错的简历。简历书写写一份不错的简历，首要要知道简历主要有哪几部分构成，针对可操作的部分改成最有含金量的尽力即可。简历主要构成：1.基本信息（个人信息、学历）2.实习经历（并不是所有人都有，可...