暑期实习的寻找，到这里就结束吧。 何去何从？ 说来偶然，从二月底开始准备各种面试知识，如Java基础、MySQL、Redis、计算机网络、操作系统(这个没系统看过)，到最后今天五月六日offer，真有点符合bin哥的那句话。 认真准备Java面试，没想到是这种结局。 第一次投简历就是腾讯了，是2月25号投递的，然后做完测评之后，后面就一直没消息，就没管了。 刚开始投的是淘天集团，结果全部挂简历(一方面也是我简历上关于后端的太平庸了)，所以一开始还是非常焦虑的，觉得自己好像真的不太行。 后续整个三月都在准备知识和项目，没投简历。 从四月初开始陆续投递了简历，一开始约面的就是广州本地的华资软件...

新手27届日常实习是这么找的么#我的求职精神状态# #如果可以，你希望哪个公司来捞你# #找工作，你会甘心进小厂还是猛冲大厂# #牛客创作赏金赛# #阿尼亚#

不打算干前端了这几个月好好的玩一玩 #0offer是寒冬太冷还是我太菜#

近日，极效361平台CEO穆仕途正式对外宣布，其将开放线上线下融合架构，全面助力企业迈入智能活动营销新时代。如果说传统的会议搭建、组织、签到、会务等还属于会议筹备1.0的话，那么极效361所强化的大数据应用、会后数据分析、长效商机挖掘将把高效办会推向2.0时代。其中蕴含的商业道理很简单，办会不是目的，实现营销效果才是目的。毕竟做企业都追求盈利，而不是秀给别人看。然而，目前国内的会议效果及形势并不乐观。数据显示，国内企业每年举办超千万场活动，但平均转化率不足3%，大量潜在客户在活动结束后失联。以往的传统营销过度聚焦活动前中期的即时效果，却忽视ToB场景下需长期培育的客观规律，导致80%的营销价值...