感觉在牛客已经潜水好长时间了，我也看到有不少牛友想要投AI大模型产品岗位。正好，我作为业务面试官，可以跟大家一起复盘下前一阵部门的三轮面试流程。其实全程面试考察的重点，还是候选人的项目扎实程度、结构化思维和AI产品基础素养。第一轮面试：45分钟1、系统介绍一下你第一个AI实习项目这种宏观问题，建议使用STAR法则或者为什么做、怎么做、做完之后的效果三段论来回答。我不仅听故事，更通过你的叙述结构，评估你的结构化思维和项目全貌掌控力。2、sd项目中的提示词是如何编写的？我会遵循“角色定义-任务清晰-格式约束-示例引导”的原则。一个完整的提示词模板应是一个“工程系统”。3、提示词模板你会怎么来写？你...

1个月之前，去深圳旅行的时候，和女朋友坐在人才公园的草坪上看日落，那个时候在想，要不要再试一下深圳的机会。可能这就是命运， 回学校之后，很快就收到了腾讯的面试邀约，中间有一轮没有出结果的时候心里其实挺忐忑的，这毕竟是离梦厂最近的一次机会。但后面的事情就很顺利了，鹅厂真的很高效，10天速通了面试，在12月的最后一天跟HR确认了意向，假期里就给了正式offer。感谢鹅的收留，也感谢能坚持下来的自己。TL：约面 12/12一面 12/16二面 12/18三面 12/23四面 12/25 跟面试官聊的很好，当晚云证

22K*15后端，是不是大白菜啊！  

实习更像是一条“被验证过的路径”，能降低筛选成本。但它不是唯一入口，只是成功率更高的那条。真正决定结果的，还是技术深度、项目质量和面试表现。实习经历是加分项，不是通行证；没有它，也不是直接出局。很多人不是输在起点，而是提前认定自己没机会。大厂不是只认履历，也认能力。路窄一点，但不是断头路。