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陈裴炎冰
2024-11-07 14:03
门头沟学院 Java
发布于天津
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美团开奖
美团11.4的保温电话,没问我希望薪资,就问了还有哪些offer,然后让加了hr微信说后续同步信息。还说可能要这一两周才能发offer。这是什么意思
有遇到一样的情况么?
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辰砂散_
南京大学 Java
话术是什么“你的面试评级很好 我们希望你能来 所以后面再给你开offer吗
”
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发布于 2024-11-08 12:10
江苏
在努力的sqlboy
门头沟学院 大数据开发工程师
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发布于 2024-11-12 14:37
北京
在投简历的00后很想拿
电子科技大学 Java
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发布于 2024-11-08 11:11
四川
_间宫卓司
武汉大学 Java
+1,但我不知道加hr的v说啥,好像也催不了
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发布于 2024-11-07 22:43
湖北
风声中
门头沟学院 C++
同样
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发布于 2024-11-07 16:22
陕西
恐龙抗狼扛狼扛
门头沟学院 C++
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发布于 2024-11-07 16:05
辽宁
啦啦啦1111的撒大
门头沟学院 C++
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发布于 2024-11-07 14:26
河北
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07-07 16:23
西安电子科技大学 Java
阿里云 Java 后端一面,什么难度?
很多人都有一个疑问,不知道如何在拿到 offer 之后跟 hr 谈薪资。其实谈薪资最重要的是积攒筹码,那什么是筹码呢?就是你手上的 offer。如果你拿到了好几个 offer,那已经说明你在市场上被多家公司认可了,这时候谈薪的时候,你会更优势的,而且成功率也会更大一些。比如你手上拿了 1 个 20k offer,跟下一家谈的时候,就可以喊 23k 的期望薪资,当然还是需要表达一下,你更想加入这家公司。那么,我们来看看 25 届阿里云开发岗的校招薪资情况如下:32k * 16 + 8w 签字费,同学背景硕士 985,城市北京30k * 16 + 5w 签字费,同学背景硕士 985,城市杭州28k...
投递阿里云等公司10个岗位
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07-16 22:16
美团_前端开发
态度很重要
积极干活,有问必答,不装死。可以在实习几个月后问一下是否有转正,没有的话之前干的活刚好写入简历,准备秋招。如果有转正的话,那就继续好好干呗,到时候看看能不能开个sp起
如何提高实习转正率?
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07-01 07:51
中国科学院大学 Java
谈薪话术汇总-SP到SSP的谈薪体会
首先声明谈薪不是漫天要价,而且更进一步,比较HR也是老油条,不会被一个校招生戏耍。文章将会收录于专栏[剑指大厂后端SSP通关指南]1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪,重点是“谈”。应届毕业生普遍是学生思维:一锤子买卖,给的低了立马回绝,给的稍稍觉得还可以接受就喜形于色,很容易被精明的HR捕捉到信息进而压价。 找工作的本质是什么?出卖自身的劳动力,和市场上卖东西的没什么区别,谈价还价是常态,一定要有耐心。既然如此,那么问题就转化为:怎么讨价还价?2. 谈价还价指导思想:货比三家 市场买东西压价怎么压? 我朋友前段时间去买电动车:(1)先在网上看价格;(2)以网上的价格去问A家最低价,在A家得到...
剑指大厂后端SSP通关指...
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07-23 11:09
门头沟学院 后端
Bilibili实习转正经验分享
去年在牛客分享了面经,转眼过去一年了,已经顺利毕业丝滑入职了,在这里分享一些自己在b站的实习体验和转正经验,可能也一部分适用其他公司。BG/Offer:民本211硕非科班,有过三段实习,其中两段中厂实习,最终在b站顺利转正没有参加秋招。大致流程:五月初投的当前岗位--半个月后约一面--当天约二面--下一周约三面和HR--同一周OC。实习+转正流程:六月初入职,八月中参加转正答辩,月底通过答辩,同组七八个人基本都通过了,转正率很高。实习体验的话,b站大部分部门不卷,具体要看你所在的部门和业务,当然做的多一点也可能学到的更多有利于转正,需要自己平衡。转正率相对较高,基本不会出现1个hc招来3个人的情况,所以暑期实习的同学可以抓住这一个机会。福利部分,部门的团建实习生也可以参加,节假日礼盒实习生也都有,另外在等电梯的时候会随机刷新出修猫修狗~再分享下我觉得转正的关键点:1.入职开始多和同事和ld沟通交流你可以做些什么,尝试做些小改动到线上,让大家信任你,慢慢过渡到承接更多的需求和业务;也是让ld知道你什么样的人的过程,有利于你的转正。2.短期内参加答辩,可能大部分人都没有做过什么需求,能把业务(业务背景,设计思想,存在优化点)梳理清也是一个工作点,当然大方表达自己也很重要~最后,希望大家都能够顺利转正,拿到自己心意的offer,平衡工作和学习,peace~
投递哔哩哔哩等公司10个岗位
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07-16 09:31
门头沟学院 客户端其它
实习转正,要讲究天时地利人和
总结就一句话,技术差不多的情况下,谁表现得积极,谁会讨好领导,谁转正概率越大先说人和首先就是要做一个靠谱的人。不能说空话假话,只要有任务分发到头上,就尽力去做好,不推卸责任。并且在做完一个需求之后,可以总结成文档,帮助后来者更快速的熟悉开发逻辑,长此以往,你做事靠谱的形象自然就印在大家心里面了。再者就是及时沟通。职场中最烦闷葫芦,给你分点任务,你做不出来,硬在那憋着,最后导致整个项目进度被延期。正确做法应该是预留出一段时间,如果按照计划在预留时间仍距离目标有较大差距,那就及时暴露风险,交给大佬们处理,他们不会怪你的,因为你实习那点任务在他们看来也就是加个班的事。最后就是态度要积极向上。不要有点...
投递hulu等公司10个岗位
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没问薪资?
接好运
还有哪些offer?
加HR微信了?
可能要等多久?
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