找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...

1.邮件没通知2.测评没发3.笔试没发

求大佬帮孩子选选秋招offerbg双2，江苏人，后端简历，不怕卷但是不喜欢太卷。。目前意向高的offer就是如下：主要就是纠结字节客户端和帆软后端。荣耀还在泡很可能泡不出来。纠结的点：字节：其实一直很想去字节，小女子还没有对大厂祛魅，并且抖音也是核心业务。但是客户端劝退看多了很害怕未来职业发展受限。不知道有没有uu可以客观地评论一下帆软：薪资在无锡能很舒服，无锡离家也近，听说基本wlb（八点能走人？）但是怕B端业务没有什么含金量，以及没有大厂的背书。真的很纠结，球球uu们能指点迷津。