前脚刚嘲讽完字节，拉踩了一波后脚就被自家员工爆料，内部会对“投入度”进行考核排名所谓“投入度”，就是得物会统计员工键盘鼠标活动时间、飞书活跃时长、飞书文档活跃时长、WiFi/VPN连接时长等。以此评估员工的工作投入度，并进行排名，投入度低的员工会被警告。据说，得物从2023年下半年开始应用这套管理工具，将绩效和产出及投入度绑定，而且会拉全集团同职级的人来对比数据。并且将在Q2季度起，将投入度作为评定高绩效和晋升的重要考核因素。但只考核牛马打工人，领导不参与哈～但说真的，把绩效和码字敲键盘的强度挂钩，一定会有人作弊刷时长，员工可以通过“假装忙碌"来刷数据，最后就是“劣币驱逐良币”，得不偿失。大厂...

双非一本目前窘境学校在南昌，投外地的公司没有一个线上面的（已投1000+），南昌公司投了个遍，一家线上其他都是线下，其中两家中厂的面试已挂；另外一家小厂的后端八股基本全答上来了（挂，公司要全栈）；其他的几家小厂面试都是问了些技术无关的问题（要我去当黑奴的），譬如某皓，张口闭口就是公司文化是加班，问能不能接受，项目用的还是ssh，这谁敢去啊。同寝室室友也是和我差不多情况，他比我要好些。今天好不容易简历过了个大厂，没想到是癞蛤蟆想吃天鹅肉哈哈。    

本人本 2 硕 9，Java 选手，从 3 月中旬开始投递简历，到目前为止投了六十几家吧，面试了接近三十场，主要是大厂，中小厂要么不推进要么直接挂简历，最后是拿到了拼多多服务端研发的 offer，腾讯面完了 HR 面还没有结果，以下是本人这几个月来的面试情况，希望对大家能有帮助捏，后续也会尽量将每场面试的面经发一下简历/评估挂OPPO快手，投了四次简历，都是简历挂，打算后面挂一次我再投一次百度（招聘人数很少，个位数，挂了也正常吧？）饿了么（笔试 A 了 2.4 / 3）小米高德平头哥阿里国际希音小红书搜狐畅游文远知行阿里巴巴控股荣耀（听说超过 15 天没推进大概率就是挂了）滴滴凡岛众安Mini...