oppo广告运营面经

1.自我介绍 2.专业不同，为什么选择运营 3.深挖简历，实习 4.对京东零售方面的理解 5.对销售的看法 6.对京东运营职责的理解 7.如果你来京东，你会选择什么部门 8.对薪资有什么要求 9.能不能签订三方协议 想问一下uu们，问我薪资和三方协议是不是过的几率比较大

背景：你负责抖音“生活技巧”垂类挑战赛，活动上线3天，参与视频量仅2万（目标5万），且用户UGC内容同质化严重（重复“收纳技巧”），年轻女性用户（核心目标群体）参与占比不足30%。题目：请制定提升挑战赛参与量及内容多样性的优化方案。追问1：从用户动机角度，年轻女性用户参与率低可能的2个核心原因是什么？（需结合“生活技巧”内容的实用性与社交属性）追问2：若需联动抖音达人运营团队配合，你会设计怎样的达人合作机制？（需说明达人层级选择、内容引导逻辑）追问3：如何通过数据复盘验证方案效果？请列出3个关键指标及对应的“达标阈值”。背景：你负责TikTok东南亚市场（印尼/马来西亚）“Z世代学生”用户增长，近1个月新用户7日留存率从35%降至28%，且用户主动关注创作者的比例下降12%。题目：请制定提升Z世代学生用户留存及关注行为的策略。追问1：结合东南亚Z世代学生的“碎片化时间（课后1-2小时）”特性，内容推荐侧可能存在什么问题？追问2：若需产品团队支持1个功能优化，你会优先建议什么？（如“兴趣标签细化”“同学社群入口”等，需说明与留存的关联）追问3：如何区分“自然留存用户”与“策略拉动留存用户”？需设计1个数据拆分逻辑。背景：你负责今日头条“职场财经”频道信息流广告运营，近2周广告点击率（CTR）从3.2%降至2.5%，但用户对广告的“不感兴趣”点击量上升20%。题目：请制定提升广告点击率同时降低“不感兴趣”率的方案。追问1：从“广告内容与用户需求匹配度”角度，可能的2个核心问题是什么？追问2：如何设计“广告素材A/B测试”方案？需说明测试变量（如文案风格、图片类型等）。追问3：若广告主要求“短期点击率提升”与“长期用户体验”平衡，你的优先级会如何排序？请说明理由。

1. 自我介绍 2. 你为什么选择这个base？你是哪里人？ 3. 我对你在XX这段工作的经验比较感兴趣，请分享一个在这家公司做的最具有成就感的产品功能 4.这个需求是怎么产生的？ 5.你是怎么推动的？ 6.这是个0-1的项目么？团队规模与结构是什么？ 7.你觉得在项目中最大的难点是什么？对应是怎么解决的？ 8.这个项目的收益是什么？ 9.你提到的项目管理能力强，可以分享一个校园中作为owner去推动落地的一个活动么？ 10.如果重做这个活动，你觉得会怎么做？ 11.你的核心优势有哪些？ 12.目前手上有offer么？ 13.你在选择最终offer的时候，考虑的因素有哪些？ 14.你有什么想问...

骗了快手面试官可以提前实习但其实是不能感觉 offer 要到手了到时候拿了意向实习不了了咋办求支招