招银网络科技，offer 但白菜，不打算接，发过贴，有需要可主页自取prompt编写经验？（实习）Java中的锁有哪些、他们的优缺点？syn、reent的优缺点？如何实现分布式锁？zk和redis分布式锁的区别？redis分布式锁具体怎么实现的？MySQL的事务隔离级别？一般选型选哪个隔离级别？过度索引的危害？数据库的优化经验？亿级数据怎么设计存储？线程池的核心参数？使用流程？线程间的通信方式？应用程序里有大量短周期线程存在，如何调整jvm参数提升性能？堆内存和栈内存的区别？堆中分哪几个代？年轻代的作用？（callback大量短周期线程）专门为了存放新创建的、绝大多数都会很快消亡的对象time...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

像这种破学校破简历是不是找不到实习了

你之前了解过小米吗？除了java语言你还了解哪些语言？ 你在你们班里的那个专业课成绩是怎么样的？那你研究生的话是什么方向的？ 那数据结构和算法，你觉得你自己哪一门功课比较好一点？ ConcurrentHashMap读的时候会不会加锁？ Redis的持久化讲解一下，binlog的左右讲解一下，主从备份的延迟比较大，你会去怎么排查这种这这这这个场景呢？主从备份是怎么同步的，是推还是拉？ 遇到慢sql怎么排查，哪些场景会索引失效，如果说数据量比较大，为什么它的效率会比较低啊，在Innodb中，为啥要设置自增的ID？事务的隔离级别有哪些，幻读是怎么解决的？ 拦截器和过滤器他们两个有什么差别呢？如果让你...