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海康威视内推码
2025-11-05 19:34
北京航空航天大学 机械工程师
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海康威视内推码
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北京航空航天大学 机械工程师
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发布于 2025-11-05 19:34
北京
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01-06 17:50
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暨南大学 HRBP
有学生说:为什么找份实习工作,就那么难?
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01-05 15:31
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2025-12-05 03:11
上海电机学院 Java
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收获7个大厂offerssp*3(有一个可能是大sp)sp*2白菜*2最后的去向还是选择字节了牛油们加油,学历真的不是决定秋招成败的唯一因素,卸载牛客了,不和任何人比较了,我拿到的offer就是对于我自己来说最好的结局
想进开水团喝开水:
你告诉我你这个学校真的假的
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2025-11-24 10:47
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不看不知道,一看吓一跳,我还去查证了一下,确实如此,简直是逆天薪资,梦中情司。后端开发,应届,55k*16,都是好小众的词啊,白菜开的都比bat去年ssp开的高。但是小红书离职率和流动率超高,平均在职时间4.5个月左右,半年发一次绩效,虽然开了这么高,但是能不能拿到又是一回事。
到手了的卷王:
这薪资架构也太激进了
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今天 11:21
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看到社区好多同学表示投递出去的简历没反馈,今天来盘点一下你辛苦撰写的一份简历,从投递到入职,大约会有几波人看过你的简历。简历初筛 - HR只要是初具规模的公司,无论是独角兽还是大厂,第一个见到你的简历的人一定是HR,在这个阶段筛人的标准其实是非常残酷的,大部分都是卡学历、卡学校、卡实习不要觉得自己虽然是学院本,但可以依靠一身的高强武艺,能手撸spring源码,能倒着写红黑树,开源项目1k star,靠这些能弥补学历、经历上的不足,对不起HR小姐姐根本看不懂。拿到简历后一看,xx学院,啧....看看有没有实习经历,没有.......叽里咕噜啥玩意写一堆,下去沉淀......所以说这一轮需要注意的...
我的上岸简历长这样
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