简历不会写怎么办

#牛客AI配图神器#在求职过程中，简历如同我们的“身份证” ，是用人单位前期筛选的重要依据。一般HR进行初筛（主要筛学历和经历）后，简历会被放入简历池供用人部门筛选。如今竞争激烈，企业在招聘中占主导地位，收到的简历众多。若想在众多简历中脱颖而出，获得面试机会，一份好简历至关重要。很多人虽有不错的实习和项目经历，但不会描述就无法发挥其原本的作用。简历内容如何编排、项目经历怎样量化，是很多应届生头疼的问题。

一般来说，校招生简历应包含的内容有：教育经历、专业技能、实习经历、项目经历、获奖经历、校园经历等。不过这些经历的重要程度有所不同，下面从国企和私企两种类型来分析。

### 国企
国企招聘更看重学历（教育经历）、校园经历以及获奖经历。但要是面试银行的软件研发中心，项目经历和实习经历也很关键。推荐的简历编排顺序为：
- 教育经历
- 获奖经历
- 专业技能
- 实习经历
- 项目经历
- 校园经历

### 私企
私企招聘主要看重学历、专业技能、实习经历和项目经历。通常，实习经历是最为看重的，它是拉开差距的关键因素。但在某些私企中，会出现学历比专业能力更重要的情况，也就是常说的“学历厂”。面试私企时，个人不建议写校园经历。推荐的简历编排顺序为：
- 教育经历
- 专业技能
- 实习经历
- 项目经历
- 获奖经历

如果有2 - 3段实习经历，也可以按下面这个本人常用的顺序编写：
- 教育经历
- 实习经历
- 项目经历
- 专业技能
- 获奖经历

可能有人会疑惑，为什么获奖经历排在这么靠后？如果是找软件研发相关岗位，一般只有ACM相关奖项含金量较高，但大多数人都没有。要是曾在ACM比赛中获奖，可放在教育经历之后。

无论怎样，实习经历和项目经历始终是简历中需重点描述的部分。如何把经历描述得精彩，也是一种重要的软能力。

实习经历和项目经历的描述方法基本一致，可按以下方式进行：
1. **项目介绍**：用一段话说明这个项目是什么样的，具备哪些功能。
2. **技术栈**：例如SpringBoot + Redis + Kafka + Flink +Mysq 。
3. **个人职责**：把自己负责的工作分点描述，可参考以下模板：基于XX技术，完成了XX功能的开发，达到了XX效果。比如，基于Redis实现了长度为六小时、步长为一小时的滑动窗口，代替Flink维护了用户的六小时访问频次，将Flink的内存使用从63G优化为56G，大幅降低了Flink的内存压力。

有些人可能会在实习经历中写锻炼了沟通能力等软能力提升内容，其实面试官并不关注这些，甚至可能会让面试官觉得实习内容空洞。

关于简历页数，个人建议保持在1 - 2页。没必要为了控制在一页而删减项目经历（网上很多人说简历要一页）。很多时候，有两段实习经历的话，一页大概率是写不下的。

关于简历模板，我一直用的是“超级简历”，在网上直接搜索就能找到，它基本涵盖了常用的简历板块。

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