南京小米汽车安卓岗，官网可接受java/C++的那个一面面经（记不太清了）：C++11新特性虚函数底层实现HTTPS加密过程，非对称加密与对称加密内存泄漏及排查方法拷打项目手撕多线程交替打印合并有序链表反问：介绍业务、接收C++吗、什么时候出结果反反问：能提前实习吗？接不接受早9晚9强度？为什么选择小米？二面面经：指针与引用的区别sizeof指针与引用设计模式原则（solid）、单例、工厂、观察者模式手撕线程安全的饿汉式与懒汉式拷打项目锁类型以及应用场景static与const的区别如何理解面向对象（java与C++区别）C++与java的区别是什么依旧内存泄漏还有一些八股记不太清了，都不是很...

干脆利落，要是都这么迅速就好了。

如图

每到秋招季，总会有人问：“为什么公司都卡985、211？”，类似的问题下方，常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学，很多遗珠，所以很多同学会觉得愤愤不平，觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话，都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题，可能就会发现，这件事其实没那么针对，也没那么阴暗。企业不是在找最好的人，而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说，从概率上看，双非的人才密度不如985/211，同样是开一场招聘会，付出了同样的成本，那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说，每开一次招聘会、每...