09-25 11:21 门头沟学院 HRBP 发布于天津
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合格的HR是应该有员工关怀的
看到这个帖子的时候其实很难过也很愤怒。
本人是HR专业，坚定这个方向是因为最初的第一份实习，是做校招。那个时候真的感觉能帮应届生找到满意的工作是非常有成就感让我非常高兴的事。在职期间也和公司的很多正职员工关系都特别好，经常一起出去玩。
人力工作，顾名思义难道不是应该以人为本吗？其实一直不理解，公司的业绩战略为什么会凌驾于员工的荣辱之上。
工作是双向选择的过程，但不是某些公司歧视求职者的理由。#滴滴歧视残疾人HR被开除#
本人是HR专业，坚定这个方向是因为最初的第一份实习，是做校招。那个时候真的感觉能帮应届生找到满意的工作是非常有成就感让我非常高兴的事。在职期间也和公司的很多正职员工关系都特别好，经常一起出去玩。
人力工作，顾名思义难道不是应该以人为本吗？其实一直不理解，公司的业绩战略为什么会凌驾于员工的荣辱之上。
工作是双向选择的过程，但不是某些公司歧视求职者的理由。#滴滴歧视残疾人HR被开除#
全部评论
勇敢的变色龙少糖去冰
井冈山大学 硬件产品经理
正能量HR能让公司少花50%招聘费吧
frisk!0309
西南大学 HTML5
所以问题来了怎么让老板看到这条？
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重庆邮电大学 Java 
敢逐云霄志：你打招呼语怎么能这么长，hr都没看下去的欲望，简明扼要说重点，就读于某某学校某某专业，26届应届毕业生，学信网可查，先后在某某公司实习过（如有），然后做过什么项目，想找一份什么样的工作，可实习几个月以上，期待您的回复。 点赞 评论 收藏
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