券商是it子公司，国资控股，hr说相对互联网稳定但肯定不是铁饭碗，母公司只能算三流券商，这个科技子公司只有几十人规模，总包比互联网低了10多个w老家北方

首先：这俩总包都一样，满帮虽然没开奖但是看往年情况也不会比招银高多少1. 满帮是海外业务子公司，签约主体不是集团怕跳槽认可度低995，应届一年保护期，有末尾淘汰24h on callbase南京2. 招银网络跳槽认可度虽然也不咋样，但可能比满帮子公司稍微好点，往年也见过不少跳大厂的上班8.30，下班时间一周两天5.30，三天8.30有季度考核和末尾淘汰，连续两次b2走人base深圳南山，地点满意有家人和好朋友在那边

面试环节就一面，hr面和技术面都在一起主持人和hr姐姐都很好很温柔，全英交流然后就是技术面试官打开摄像头开始问手撕的思路，全程臭脸，逆天局面开始了：1. 我打开IDEA，面试官上来就是一句“哎我不喜欢这么复杂的界面”，给我整不会了，难道我应该打开txt？2. 讲完手撕思路，面试官问了几个测试用例，我一边讲一边加用例测试，不知道面试官吃错什么药，用很不耐烦的语气说：“我不要听你讲！我要你运行！”，这个时候我已经有点火大了3. 用例都过了以后，面试官问我觉不觉得我的代码有点问题，我说不出来，结果面试官说我的代码只能输出一种结果，我说题目已经把输入输出要求限定死了，本来就只需要输出一种结果，此时面试官开始极度不耐烦4. 最逆天的来了，运行代码前，面试官多次频繁问我为什么一堆报错，我满头问号，我都还没运行哪来的报错，他说那一堆🔴爆红是什么，我说那是debug的断点…5. 最后让我说处理多种结果的思路，我说完他似乎还是听不懂，让我1234分点答，我又说了一遍他似乎还是很不满意，竟然让我用两三句话讲完思路，最后一副很无语的表情，用略带愤怒的语气叫hr回来，自己立马关摄像头下线base西安的某中年面试官，似乎很长时间没有写过代码，交流极其困难，态度极其恶劣，没有一丁点尊重，全程都在不断的提一些莫名其妙的逆天质疑，用高高在上的语气提一连串低质的问题，像小学生在cosplay技术leader，我真是哭笑不得。面过这么多轮大厂，一般都是让我思路再讲的详细一点，从来没见过要求我用两三句话讲完手撕思路的

1.满帮海外业务 子公司base南京 总包N w问了内部的人说薪资待遇和集团总部一样，按往年来看总包应该不低。顾虑点是子公司是四月份刚成立的，不知道跳槽认可度和总部是否有差别，其次怕海外新业务线不稳。工作时间9952.招银网络 base深圳南山 总包N w这个第二批刚资料评审不一定泡的出来，总包可能和满帮差不多或者低个一两w，顾虑点是进去事情太杂，又开发又运维又合规，一年五次绩效考核，有概率三年不续约，上班时间8.30，周一三四8.30下班，周二五6点下班，保证双休3.海信聚好看 base青岛 总包（N - 12）w工作时间985到9117之间都有可能，两年免费住宿，顾虑点是给的太少并且一年内有概率被裁4.京东方子公司中祥英 base合肥 总包（N - 12）w这个网上信息不多，据说加班出差多，进去应该是做mes系统虾皮后端刚二面完，百度测开刚笔试，顺丰下周一面，小米得物网易笔试完无消息，最近还有一堆厂发了笔试和测评

听说有人收到了，现在没收到是不是寄了

可以互通一下有无吗 base深圳

腾讯OC滴滴OC拼多多OC希音OC蓝厂OC联想OC哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

9.18三面完立马是综合评估，看往年当天就会发测评或者第二天，四天了还没收到有点慌有人收到了吗

已经到九月下旬了，大佬该oc的也都oc了如果现在投开始简历，意义大吗？如果有面的话肯定要到九月底甚至国庆后了到时候还有hc吗？