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零时差选手
2025-08-29 18:06
大连理工大学 测试工程师
发布于辽宁
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到底怎样的人才能找到工作哇😯孩子要求不高,1w二三就行😭😭😭
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肖先生~
湖南大学 安卓
你这学历还怕找不到工作,要求太低了
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发布于 2025-09-17 15:11
江西
叁六玖
湖北省武昌水果湖第一小学 测试开发
这得往上海,杭州,深圳那边去了
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发布于 2025-09-15 14:33
湖北
灵隐寺终身荣誉保安
杭州电子科技大学 硬件开发
大工✌来这随便找
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发布于 2025-09-17 22:27
浙江
_追梦旅人_
睿联技术_平台运营部_电商运营
同学考虑深圳睿联不,我们正在秋招,可在我主页看岗位,感兴趣可直接投递~
1
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发布于 2025-09-20 08:03
广东
ヽ(•̀ω•́)ゝ
搜狐_后端开发
才刚开始招聘,后续还有很多机会的,继续刷题继续投吧
1
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发布于 2025-09-06 19:01
上海
烤点老白薯
北京体育大学 测试工程师
税前税后?
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发布于 2025-09-16 11:03
北京
已注销
同学,瞅瞅我司,金山办公WPS,校招刚开,点击就送,我的主页最新动态,绿灯直达
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发布于 2025-09-13 22:17
湖北
老牛也爱牛
哈尔滨工业大学 机械设计/制造
你愿意去珠三角长三角的话应该挺容易吧
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发布于 2025-09-04 13:43
新加坡
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 17:50
已编辑
暨南大学 HRBP
有学生说:为什么找份实习工作,就那么难?
我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求,面试的学生多了,我慢慢发现:那些能快速拿到offer的学生,和那些总在面试后就没下文的同学,差别往往不在能力本身,而在于怎么突出自己的亮点。其实,每家公司招实习生,基本都需要快速到岗,也就是说,一旦一家公司放出实习生的需求,就代表这个需求是真实的,一旦面试通过,大概率就需要马上入职。而找工作,无非就是突出自己的亮点,从而吸引HR看上我们。那么,怎么突出自己的亮点?很多学生找工作时,总觉得自己没啥经历,没啥可写没啥可说。但其实,亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议:第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小,也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...
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2025-11-08 12:04
亚信科技(中国)有限公司_web前端开发工程师(实习员工)
#秋招
😁😁😁
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2025-11-10 10:28
湖南大学 安卓
京东开奖了,遍地白菜?
今年jd到底怎么回事,东子诚意不够啊,sp,ssp确实存在,我也看到过,但是感觉大家普遍都是白菜,遍地都是白菜,今年真的……尤其是前端,有些211本硕,985本开的都很低,个人见解,相比往年真的少了蛮多,不可否认优秀的人依然拿ssp,但是普遍薪资都下滑了,寒冬真的来临了吗……
程序员花海:
19、20薪都是有水分的,而且京东的总包社招出来之后大厂都不认的。。。
京东开奖
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01-05 20:11
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
好的嵌入式简历是怎么样的
一份好的嵌入式简历,核心是技术清晰、项目真实、能力可验证。技能明确写清掌握的语言(C/C++)、平台(STM32、Linux)、协议(UART、SPI、I²C、CAN、TCP/IP),避免泛泛而谈。项目是重点项目写你真正做了什么,比如驱动开发、协议移植、性能优化、问题定位,而不是只写“参与”。体现工程能力包括调试经验、问题分析方法、内存/性能优化、代码规范意识。内容精炼一到两页,技术导向,少废话,HR 和技术面都能快速抓到重点。一句话总结:让面试官一眼看出你能上手干活,而不是只学过知识。
有深度的简历长什么样?
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求公司名
接好运
已老实
求薪资
二三是什么
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