大佬们，我想请教一个问题。我现在是想要找一个java开发的工作，准备的简历里的技能和项目都是关于前后端开发的，但我在"荣誉"一栏写上了"中科院一区论文"。这篇论文主要是关于人工智能文本检测的综述，和我要找的工作相关度并不高。我是六作，主要找了点资料加上写了点内容，参与的工作量不是很大。然而我最近在面试中总能碰到纠结于这篇论文的HR。我想请问这篇论文该不该写在简历上作为一个所谓的闪亮点？还是说HR会反感这种无关紧要的东西浪费了时间？

从未见过如此恶心的公司面试了半个小时问完了直接退出会议一点都不让人问问题啊避雷避雷

boss上100多个沟通（大中小都有），只有10个不到要了简历...一个面试也没有。小东西想请大佬们看看，求指点，是不是项目太简单了。目前背完了八股但是leetcode100还没怎么刷，我自己有点想笨鸟先飞，哪怕是个中小厂实习也好。。绝对没有急功近利的意思，听劝，  求亲喷

通过最近与这么多星球的同学沟通下来，发现大多数人都是在网上找一份几百页所谓的八股总结，天天背诵。让人不免叹息，尤其我们搞计算机，搞技术的不应该是这样啊。学技术 != 背诵啊。同时背诵这些所谓的八股对你找工作也丝毫没有帮助啊，就是一个心里安慰的作用。今天我们就围绕几个点来分析一下：（1）背这些八股，对你找工作有什么帮助，帮助大吗？（2）这些书写八股文的up主有什么用意的，让大家对技术的学习 === 背诵八股（3）应该怎么学习才能拿到好的offer，同时对技术有很高层次的理解问题一：背这些八股，对你找工作有什么帮助，帮助大吗？ 大家背这些东西，其实也就是想。面试官问我问题，都可以答出来仅此而已。那...