#讲讲我经历过的裁员#
公司:合全药业
岗位:工程师
但凡到了淡季公司没有什么生产的时候都会提起裁员，都是从车间一线技术员开始，每个车间班组都有指标。但是其实说是裁员，不如说是通过一些措施让员工自己提出辞职，比如说薪资上面，技术员的工资构成是基本工资➕加班➕夜班补贴➕季度奖，其中季度奖才是大部分，但是去年就说公司效益不好，取消了季度奖，还要把夜班补贴减少一半，那员工的收入就相当于打了半折，与此同时工作强度更大，虽然项目生产不多，但是会轮流安排人员上班，不会让你闲着的，这样一来，很多人连基本工时都上不满，基本工资都拿不到手，很多人受不了也就自己提出了离职了。
但是如果缺人的话，那就不一样了，把公司各方面福利待遇夸成了花，说季度奖很多很多万，年薪十几二十万都是基本的，只能说只有真正发到手才是真的。
虽然我们部门都还不错，福利待遇各种假期都是跟规范的。但是对于一线技术员来说确实也是挺惨的