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【职场生存篇｜日记里记的血泪教训】不懂就问，但绝对不张口就问 职场不是校园，没人有义务当你的全职老师。遇到问题先自己查文档、搜过往案例、找AI排查，实在解决不了，再带着自己的思考和解决方案去问。没人会嫌弃你问问题，但所有人都会讨厌不动脑子的伸手党。工作一定要留痕，口头约定全是浮云 mentor安排的工作、跨部门对接的需求、同事让帮忙的活，全部都要留文字记录。企业微信/邮件同步，哪怕是当面说的，也要补一句文字确认。不然出了问题，甩锅的时候你百口莫辩。别把同事当朋友，管住嘴是第一要务 不要跟同事吐槽公司、吐槽leader、吐槽工作，更不要跟同期实习生说自己想跑路、想秋招跳槽。你掏心窝子说的话，转头...

淘宝程序出bug了，签到不了，找程序员修复一下，否则我就只能去用拼多多了。（网址：https://m.tb.cn/h.7ycukw8）

面试越松弛，结果往往越好。面试的自我介绍环节，哪怕是提前演练过无数遍，也切忌生硬背诵准备好的稿子。这种过于规整、毫无停顿的表达，面试官听来会格外疲惫，密集的表述没有留白和契合点，会让面试官找不到插话的切入点，也难以快速抓取核心信息。最后大概率只能低头浏览简历，从项目经历里找后续提问的方向，本该主动掌握先机的自我介绍，就这样白白浪费了。一场优质的面试，自我介绍的核心是埋好 “钩子”—— 用有亮点、有细节的表述引导面试官的提问，让对方从一开始就对你产生印象，后续的沟通也能顺着你埋下的线索展开，自然就能掌握面试节奏。先说说常见的负面案例，作为面试官，经常会遇到这样的情况：求职者沟通的语气语调过于一本...

被ai面试拷打了，上来第一个问我osi7层模型，说实话我只背了tcp/ip四层模型，但是我隐约记得7层里面还有会话层和表示层，我就回答了，结果追问我会话层和表示层的具体负责，编了一些不知道对不对。然后是大模型的那题，问我大模型接口的重试和熔断还有降级，我这个会一些但不多，看见有次换题机会就换了，结果换了个一点不会的