反正公司的“AI能力”很好的体现了

从我和身边朋友了解的情况来看，可以明确的是：纯背概念的“八股”时代已过去。​ 但“八股”以另一种形式存在，分为 “考古派”​ 和 “应用派”。“考古派”公司： 特征：传统金融、通信、硬件公司，及部分转型慢的互联网中厂。 问法：“TCP和UDP的区别是什么？”“说一下虚拟内存机制。” 基本是教科书原题。 底层逻辑：考察知识体系完整性和你的基础扎实程度，认为这是潜力的体现。对这些公司，快速过一遍经典“八股”仍必要。 “应用派”公司（主流）： 特征：一线互联网、AI原生公司、技术驱动的外企。 问法：“我们的产品在高并发下出现了XX问题，你觉得可能和TCP的哪些机制有关？”“为了优化我们KV存储的性能...

发了感谢信就是发之前显示已提交全挂了是吗orz在邮件里还给我着重强调了一下已提交orz

  为精准赋能企业科技创新，近年来国家持续加码研发费用加计扣除政策实施力度，该政策早已成为降低企业研发成本、激发市场主体创新活力的核心政策抓手。但在政策落地的实践过程中，“研发活动”的精准界定始终是横亘在企业与税务部门之间的共同难点：一方面企业难以把握认定标准容易出现错报漏报，无法充分享受政策红利甚至引发涉税风险；另一方面基层税务部门缺乏统一的判定依据，征管效率难以提升，相关争议屡有发生。  本文结合国家税务总局发布的三辑研发费用加计扣除项目鉴证案例展开深度分析，10个典型鉴定案例中，共有6个项目被认定为符合条件的研发活动，4个项目被判定不符合要求。通过对这些案例的拆解，我们可以系统梳理专家鉴...

先说重点，我被辞退了，因为我自己嘴贱。我那会儿找工作，简历上写的是“有丰富的商务谈判经验，独立搞定过多个合作项目”，实际上我之前就帮领导整理过几次会议记录，连正式合同长啥样都不太清楚。但光靠简历其实不够，真正让我拿到那份月薪八千双休的工作是面试的时候。老板问我细节，我就硬着头皮往下编，可能是编得太真了，也可能是表情管理到位，反正聊到最后老板看我的眼神都变了，觉得我是个人才。我就这么靠着吹牛的简历加面试的演技进去了。然后我就飘了，请朋友吃饭的时候我说你们知道吗我那简历全是编的哈哈哈，跟同事聊天我也嘴贱提过几句。结果被人截图举报了。HR把我叫进去的时候我才反应过来，简历吹牛只是让我进了门，真正让我拿到这份工作的是老板对我的信任，而毁掉这份信任的不是我能力不行，是我自己到处说。给各位一句实在话：不管你靠吹牛拿到多好的工作，千万别跟任何人说。朋友、同事、前同事、酒桌上的兄弟，统统别说。你以为是在分享快乐，别人听进去的是你的把柄。人性本恶，这句话我现在信了。