2023-08-16 18:15 门头沟学院算法工程师

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联想机器学习面试

全程二十多分钟，基本都是项目，从项目出发问一些思考题，感觉答的不是很好。但是还想求个二面。

许愿许愿

8.23 已约二面
8.30 二面，聊天局

许愿offer

#联想信息集散地# #联想# #秋招#

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牛客110679143号

西安交通大学算法工程师

友友二面问的啥呀又没说总共几面呀😃

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发布于 2023-08-31 10:42 陕西

hello(＾０＾）

东南大学算法工程师

请问有八股和手撕代码嘛

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发布于 2023-08-17 09:44 广东

嘉怡star

阿克苏教育学院数据挖掘

请问笔试时间是什么意思呀？我刚投收到笔试要求3个自然日内完成，是说如果10号收到的，最晚13号也要做笔试吗？

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发布于 2023-09-15 14:57 北京

百香柠檬果

西安交通大学数据分析师

佬，二面有没有英文介绍

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发布于 2023-08-31 16:02 陕西

此志无双

北京理工大学算法工程师

二面完了吗？通过二面了嘛，接下来是不是HR面啊

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发布于 2023-08-26 12:55 北京

牛客996429623号

西安交通大学机器学习

base哪里的，投了快一个月了啥都没收到

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发布于 2023-08-21 17:44 陕西

牛客987050410号

广东工业大学后端工程师

校友啥时候投的，我7号投的现在还在还没消息😢

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发布于 2023-08-19 11:15 上海

01-23 22:33

网易_数据开发工程师

关于互联网裁员的一些流程

最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容，那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源：（1）公司决定（裁员比例）：也就是说公司裁员提供比例，例如1000人裁员5%，这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单，同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门（行政、企业内部平台支持等）会扩大裁员比例，核心部门会减少比例。（2）公司决定（卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属）：这种大多数都是招聘事故导致，由于招聘时没有对面试者考察清楚，或者技术栈不相同，导致没办法按时交付需求，出现招聘事故导致，试用期一般会在第5个月约谈不给转正（6个月的试用期），3年不续约也是在最后几天...

数据人的面试交流地

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01-21 10:15

杭州电子科技大学大数据开发工程师

比起追逐风口，我更希望你懂“根基”：关于大数据开发的真实建议

听着窗外的风声，泡上一杯热茶，我们抛开那些焦虑的“35岁门槛”和“技术迭代恐慌”，像老朋友一样聊聊“大数据开发”这条路。作为一名在这个行业摸爬滚打过几年的“过来人”，我太理解那种站在庞大的技术栈面前，既兴奋又不知所措的感觉了。Hadoop、Spark、Flink、ClickHouse、Doris……这些名字像一座座大山，还没开始爬就让人觉得腿软。但其实，大数据开发的底色，不是“大”，而是“踏实”。它是关于如何稳稳当当地把海量的数据，变成能看懂的价值。如果你想在这个领域扎根，我想分享一些不仅关乎技术，更关乎心境的建议。一、 关于入门：别急着追逐“新潮”，先学会“慢”很多人刚入门时，恨不得一周学会...

为了入行xx岗，我学了_...

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2025-12-15 18:28

广东理工学院产品经理

二本现在还能找到大厂实习嘛

萧索X：写篮球联赛干嘛，陪老板打篮球吗。还有实习经历要写自己所在岗位具体完成什么工作，自己的任务具体完成了什么需求，给公司带来了哪些量化增长

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01-21 19:48

武汉大学 Java

20260117【鹰角网络】笔试算法真题（共3题）

题目1：伪回文串题目2：价格预测系统

查看2道真题和解析

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