美团｜字节跳动｜小红书｜阿里｜腾讯这些走在AI前沿的公司，会考察不少AI内容从招聘JD和HC也不难看出AI内容要求越来越高目前业界主要分为“强制使用派”和“能力评估派”两类。1. 明确要求或鼓励使用 AI• 美团：校招/实习环节设置“AI Coding”关卡（如 Catpaw 系统），通过选择题（工具使用经验）和视频题筛选候选人。• Canva：明确要求前端、后端岗位在面试中必须使用 Copilot、Cursor 或 Claude，禁止纯手写，考察人机协作效率。2. 深度考察工具经验与理解• 字节跳动：面经显示会深入追问 Cursor、Trae 的使用细节，以及 AI 在具体业务场景（如推荐系统、高并发）中的应用逻辑。• 腾讯、阿里：技术一面常问“用过什么 AI 编程工具”，并探讨 AI 对开发范式的影响。• AI 独角兽/初创公司：如面经中提到的豹趣科技等，几乎不问八股文，全程围绕“你用 AI 解决了什么实际问题”进行项目拷打。面试建议与避坑指南1. 工具准备：至少精通一款面试官默认候选人已具备工具使用经验。• 必选：Cursor（兼容 VS Code 生态，支持中文）或 GitHub Copilot。• 加分：了解 Windsurf、Claude Code 或各家自研工具（如阿里的 Qoder）。• 底线：不要只停留在“听说过”，必须有实际项目或代码片段作为案例。2. 能力重构：从“写代码”到“审代码”AICoding 面试的核心不再是手撕红黑树，而是代码评审（Code Review）能力。• 识别幻觉：AI 常生成“看起来对但跑不通”的代码（如编造不存在的库）。面试中需展示你如何快速定位并修复这些错误。• 把控边界：AI 喜欢过度重构或修改无关代码。要强调你如何通过 Prompt 限制其修改范围，确保不破坏原有逻辑。

TImeline4.1 一面4.2 二面4.3 hr面4.7 offer (还得是节子效率高)1. 实习,实习问题发散2. 拷打黑马点评，这是没想到的3. 进程，线程，协程4. 多线程使用经历5. 用ai吗，怎么用感觉有实习了八股就问的少了，面试官人挺好手撕二叉树最小公共祖先反问1. 语言？ python/go/java都用2. 业务，tiktok海外业务面完秒约二面，许愿=====================二面更新==================11. 实习2. hive? 不会3. 后面一系列问题全都不会4. 看了个表结构，让建索引。还说表结构有问题，我反正看了半天没看出来问题5. 针对前面建的一个联合索引 我写了 create index idx_ on table ...(a, b desc)面试官问我底层索引里b是顺序还是逆序的我说是逆序的，他说不对，让我下去看看，我说我前段时间刚看过一定是逆序的，后来反问的时候我又问他难道不是逆序的吗，他说mysql8.0才是逆序，5.7还是正序的，醉了，下来看了一下发现确实是跟版本有关（面试官会不会也是偷偷现场查的）反问：（前面答得太差已经不抱希望了，问完索引的问题就说没有问题了）但是二面完竟然秒约hr面，震惊了，答得一坨竟然还能过，而且没有三面，许愿吧=====================hr面更新==================面完之后几分钟hr就跟我说过了，感觉多少有点梦幻，说后续会有校招的hr联系我，请问这种情况下拿到offer的概率大吗，会不会被横向，但是该说不说字节的效率是真的快，hr也挺有意思，静候佳音吧另外问问牛友们美团一直不约二面是挂了吗，感觉和面试官聊的还行，但是好几天没消息了(4.7 美团挂了，字节oc了)

虾皮hr面之后，泡了一个礼拜，刚刚接到hr电话说是老板和大老板什么什么的（记性不好，忘了😂😂），然后hr说要再加面两轮，有无老哥相同情况的，或者有了解的更新加面第一轮基本回答上来了，聊到也挺好，但反手挂了，何意味

发面经，攒攒人品面试官说部门是客户端方向，不是后端全部的问题大概如下1.计算机为什么用补码存储不用原码2.内存为什么分页3.进程和线程的区别，如果把进程换掉全部用线程行不行4.内核态和用户态区别5.IPv4怎么解决地址快耗尽的问题的6.数据包从内网到公网服务器是怎么进行发送的，路由器记录了什么7.怎么使用ai的 ，回答问题的ai和你开发代码用的ai有什么区别8.如果并发请求远超出你项目所能承受的范围怎么9.项目中遇到了哪些难点，怎么解决的大概就这些手撕：字符串二进制转十进制（和腾讯一面刚好反过来😭）