部门是个很神奇的部门，人很少只有20多个人，但平均年龄大概比我大10岁，ld还调侃说能生下我部门里就2个本科生，一个是社招3年跳槽过来的，一个就是我，当听说我是本科校招进来的时候所有人都很震惊mt和同事都很温柔很耐心，他们吃饭的时候不是聊孩子就是聊股票，实在是和老b登没有一点共同语言。上班第一天：配环境，乱问导师年龄被导师嘴了“别问别人这种问题”，第一天下班，先是走错了上了高架桥，然后逆着车流返回，路程翻了一倍，然后是到了家门口半天开不了门，再然后空调又失灵了，搞半天才弄好。我真要玉玉了上班第二天：熟悉DDD架构的项目上班第三天：同事给我分了个练手的小需求上班第四天：完成了需求的功能被同事说不...

真实案例，在去年我室友，八股文没背，简历在现在看来是比较水的，而他就面了三家，就拿到offer了，虽然是小公司，但是一直从9月到现在转正，而我，虽然也找到了实习虽然也是小公司，但是口头答应了转正，结果年前就被告知没有转正机会了，还被领导劝退，真哭死，年后找了个实习，想边实习边春招，结果两头都没有了，诶，一直找工作到现在，截止0offer，诶，运气这东西我之前一直不想相信，但是这个一两个月的投递，真让我投麻了，心态难绷，现在已经到了快转行的地步了吗？诶，敢问路在何方，看来运气这个东西不得不承认，人与人的运气是有差距的，😭😭

大二期末周才想起来要去找一份实习，可惜太晚了，实习岗位都被抢完了，boss投了一个多星期，基本上都是已读不回，更有一些简历都没发就说不合适。第一次感受到java竞争的强度，想要找一份实习，不然怕没实习经验大四毕业都找不到工作，各位大佬看看简历还有什么地方需要修改。

之前面试的mt不是ta，入职后才知道那个mt已经离职了，就变成了这个mt带我刚入职一周，天天恶言相向，pua我，搞得我开始自我怀疑，晚上睡觉做梦都在被骂一般正职都有landing期，至少半个月，到我这就是讲了三天然后直接上手做，我啥也不会，问ta问题，ta还觉得我烦这周开周会，又说我效率低下，工作不饱和，然后又库库加了好多活，还提高了我的考核标准。现在我的活跟招我的时候和领导给我定的完全不一样。然后我没忍住在工位直接怼ta了，并且找了我的leader对我的工作内容进行了控诉，这会对我有问题吗？我是不是要被开了