总结帖之得物

我期望成为的人：1、上班也要高高兴兴，充满干劲，有活人感。2、对技术有热情，爱钻研底层，能解决实际问题，而不是空背八股。3、面相正常，因为很多搞技术的人，面色都不太好，当然也和上班压力过大有关。4、能自驱的完成任务，解决任务。5、除了工作外，还有自己的爱好等等。6、在一个大城市工作的人。秋招一些感悟：1.做完A在做B，严格串行化，如果任务处理过长，分段执行。2.局部最优解。做好每一件小事，认真对待每一场面试，从中收获东西。如何成为我期待的人，那就是先找一份稳定的工作，积累经验，做好当前眼下的事情。3.情绪稳定。4.复盘思维。5.每天学一点新东西。一般来说，现在的面试都要开摄像头面试，所以我会观察面试官的面容。UCloud的面试官，是女技术官，我感觉看上去面色很好，说话逻辑也很清楚，不像是搞技术的。面试上来就自我介绍，姓薄，然后整体给我的感受还是非常专业的，对计算机网络底层非常了解。公司做的业务，和我做的AI方向不是很匹配，所以也是问了一些计算机网络，和八股。在面试的过程中，我突然有一种感觉，我只是在背八股，而不是真正理解八股，这些八股和实习介绍，也是套话。没有真实的业务支持，我学的技术，始终有点纸上谈兵的感觉，所以我还是得积累经验的问题。每天学习一点新东西，而不是复习旧东西了。反问：1.怎么积累经验的问题？上班，工作中遇到的问题都记录下来，深度地剖析可能产生的原因。两个看似非常不一样的问题，可能归根结底是同一个问题。人和人之间的差距拉开在哪儿？对每一个小问题的处理，如果把每个小问题都处理的很好的情况下，你就不会出大问题，经验也会比同龄人积累很多。2.希望候选人具备什么样的品质?3.学习方法？

45min和一面一样，看着都是那种比较实在的中年人问巨多细节数据量到模型参数到loss function到用的卡的数量CLIP的损失函数，infoNCEimage encoder 和 text encoder用的什么模型dim是多少qwen2.5 -vl 的data flowMrope怎么编码的https://zhuanlan.zhihu.com/p/719388479强化学习的目标函数，忘了重要性采样了反问业务

腾讯 - 前端开发 - 两轮技术面 + HR 面面试公司：腾讯面试时间：2025 年 4 月 15 日面试岗位：前端开发面试问题：问题 1：详细讲解 Vue 的响应式原理，对比 React 的虚拟 DOM，各自的优缺点是什么？问题 2：如何优化一个大型前端项目的性能，从加载、渲染、交互等角度说明。问题 3：你对腾讯的某个产品（如微信、QQ）有什么改进建议？面试感受：腾讯的技术面注重前端领域的广度和深度，会考察对主流框架的理解和性能优化的实际经验，HR 面更偏向职业规划和价值观匹配，整体氛围比较专业，需要展现对前端技术的热情和对产品的思考。

24号参加的华为笔试，直接没有消息。问接口人也说差不多，今天再问就是这样了 没收到测评，本来还有一丝幻想来着，现在悬着的心彻底死了。。。。