有木有华为hr收留啊!!!

2026届暑期实习,投的海思的硬件逻辑岗,投完到现在也没电话没信息,有木有好心的hr收留一下,想看看流程到哪了 #华为求职进展汇总#
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uu现在有消息了吗
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发布于 2025-04-14 22:05 北京
你现在出结果了嘛?
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发布于 2025-04-01 11:49 浙江
终端考虑下吗,如果有意向,立马给你备案,随时跟踪进度
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发布于 2025-03-29 09:38 贵州
基本上都是下周才开始筛简历,莫慌
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发布于 2025-03-28 15:09 贵州
华为暑期是不是还没推进吧,各大HR还在疯狂拉人锁简历
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发布于 2025-03-28 14:49 陕西
没被锁的话 要不要考虑下硬件开发的实习 上海西安武汉东莞都有,欢迎了解
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发布于 2025-03-28 11:42 广东

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作者先叠个甲:本人双非本,秋招拿到了多个大厂offer,这个过程也不容易,但是在看到很多秋招胜利之后说自己一路有多艰辛的文章,总感觉有一点不对劲,想了很久打算写一篇文章分析一下,本文仅代表作者观点,不认同的可以在评论区大家一起理性讨论。 秋招已经结束,各类社交平台出现一大批“大厂上岸”胜利结算。文章的叙事逻辑高度相同,开篇就渲染焦虑和困惑,学习时的挑灯夜读、投递时的屡屡碰壁、面试时的如履薄冰,将过往经历包装成一步艰辛的“奋斗史”,然后最终以大厂offer的胜利结尾,字里行间全是苦尽甘来的优越感。但是在我看来,这类文章的本质是结果导向的、带有浮夸的叙事,因为其内核不是分享经验,而是借“苦难”之名...
创作小队长:你的批判视角非常犀利,尤其“结果决定叙事权”的洞察非常精准,哈哈想邀请你来成为我们的创作者🫰 但我想补充一个视角:许多分享者的初衷并非炫耀结果或者苦难,我更愿意相信他们在这个过程中付出了很多,在这场战役结束后,他们迫不及待地想被看到,记录和分享都是给自己的一个交代,而非真的教会别人什么,他们的初衷未必是想制造焦虑。求职市场的残酷、经济环境的下行、世俗价值观才是这种叙事流行的土壤,作为一个普通人无法抵抗洪流。 感谢你发起这场讨论。理想的社区,既需要这样锐利的批判来保持清醒,你的洞察非常犀利,也许会启发一些人,能逐渐改变这种叙事~
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2025-12-18 11:59
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