今年十二月开始会有几个实习生+正职需求

那次实习快满两个月的时候，我负责的一个小任务出了错——其实不是什么大问题，就是数据格式搞混了，改一下就能解决。但我的+2领导（平时几乎没交流过的那种）突然把我叫到小会议室，关上门说：“你来公司都快两个月了，怎么连这种基础事情都能做错？”他说这话的时候语气很平静，没有骂人，但那种居高临下的失望感直接让我破防了。我低着头不敢吭声，手指死死抠着笔记本边缘，脑子里疯狂循环：“我真的这么差劲吗？两个月了还像个废物？”回到工位后，我假装去洗手间，躲在隔间里偷偷哭了十分钟。最憋屈的是我甚至没法反驳。因为人家确实没爆粗口，说的也是事实，但这种“轻描淡写的否定”比挨骂还难受。那一刻疯狂想立刻写离职邮件，连“因个人原因”的借口都编好了。后来才懂，这种PUA式打压是某些领导的惯用手段：不教做事，只等出错，再靠失望语气让你自我怀疑。现在回头看，真想穿越回去拍拍当时的自己：哭什么！他连你每天在干嘛都不知道，凭什么judge你？还有就是在职场上，我们一定不要玻璃心，管他人说什么，我们干好我们自己的活就够了，别让工作影响我们的心情，学会在心理上练就金刚不坏之身。衷心建议各位做好副业，为自己的生活留份保障（当然，家庭情况好的当我没说），裁员时才不会手足无措慌慌张张。与诸位共勉，加油！

简历上把1个月实习写成了3个月，会进行背调吗？

想要请教一下各位佬们，我现在的情况是大二，入职了一家学校附近的小厂，做的Java开发，工作了3个星期了，但是由于最近学校那边的事情特别多，频繁请假，上班也没安排活干，在摸鱼，被领导以无心投入工作为由辞退了。我现在有拿到了公司这边的一下项目文档和代码，自己也在公司里写过一些小工具。想着说根据公司项目的文档和自己的想法包装一下实习的产出，随便把实习时长拉长到两三个月。让简历好看一点，准备到时9月份再投一波实习。现在我焦虑的点就是，夸大了实习的时长和产出会不会影响下一段实习的背调，很怕自己到时辛辛苦苦面上了却因为这段实习经历过不了背调被拒 还请各位佬们指点指点

破案了家人们！昨天面试被HR锐评 “像个人工智障”，今天我必须交代犯罪事实：是的，我用了AI外挂——但谁能想到它背刺我啊！！ 😭事故还原：我：“贵司的数字化转型非常前瞻…” (内心OS：这段AI写的真好！流畅！有深度！✨)面试官：(频频点头，眼神欣赏)面试官：“如果让你具体设计落地流程，你会怎么协调技术部门？”我：(疯狂回忆AI给的答案关键词) “呃…首先…赋能…呃…打通闭环…那个…抓手…” 💬大脑： 警告！未加载该模块！🚨嘴巴： (沉默是今晚的康桥.jpg)面试官憋笑：“你刚才…是不是在用ChatGPT？”我：(瞳孔地震) “您…您怎么…？！” 😱她指指耳朵：“你耳机里Siri的提示...