面试结束后要问面试官评价吗?
这周二面了一个产品岗,结束前面试官反问“还有什么要问我的?”。本来打算问面试官对于自己这场面试的评价和还需要改进的地方,但是想起来之前看牛客面经的时候,有同学说这么问会让面试官再次回忆你的缺点,所以最后我没有问。
今天去问hr面试结果,hr说没过,然后问她能不能帮忙问问面试官自己的问题出在哪,hr只截了个图,是系统里面试官没填面试评价,hr也联系不上面试官,然后我也不知道自己的问题出在哪里。
所以我感觉,还是得问,因为如果面试官觉得你不合适的话,你问不问他都不会要你。如果你很优秀的话,问了也不会直接淘汰你。
其他同学你们觉得面试结束后,该不该问面试官呢?
今天去问hr面试结果,hr说没过,然后问她能不能帮忙问问面试官自己的问题出在哪,hr只截了个图,是系统里面试官没填面试评价,hr也联系不上面试官,然后我也不知道自己的问题出在哪里。
所以我感觉,还是得问,因为如果面试官觉得你不合适的话,你问不问他都不会要你。如果你很优秀的话,问了也不会直接淘汰你。
其他同学你们觉得面试结束后,该不该问面试官呢?
全部评论
问是一定要问的 问一些有价值有上进心值得人思考的问题 比如如果能入职后,你来贵公司后的培养体系,或者以后的晋升情况等
我来回答:不要问。
个人是觉得那场面试表现的还可以就会问hhh
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07-15 19:18
华南理工大学 Java 
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07-19 22:10
兰州理工大学 Java 天天困啊:个人建议第一点就是熟悉Redis这里不要这么写,写上Redis比较核心的技术,什么缓存一致性,雪崩穿透击穿那些,掌握cos其实不用写在专业技能里这个你做了鱼皮的这个项目面试官默认应该认为你应该懂了,鱼皮这个项目核心挺多建议多啃啃,在做一个鱼皮的微服务项目俩项目在一起比较好哦
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