HR面试高频问题汇总

3.30一面4.8二面4.9三面4.13hr面4.20offer三面感觉大leader更考虑整体思维还有沟通能力，给定一个场景，让你把之前学过的某样东西给他讲清楚，并且限定了听众是什么都不会的小白。项目的话也是从架构出发，实习问的是对整个业务的理解，包括为什么这个产品在市场上有竞争力，优势到底在哪？hr面1、你认为之前实习的时候有过哪些难点，获得了哪些成长？2、做项目的时候是怎么思考的，有没有遇到哪些问题，最后怎么处理的？3、最近再主动学什么，部门业务有稍微了解吗？4、怎么看待加班和转岗？以及后续职业规划是什么，如果公司安排转岗你怎么看待？

刷牛客发现，80%的应届生春招面试，都有同一个魔咒：永远挂在同一轮面试，次次栽在同一个坑里，却始终找不到问题所在。简历投了几百份，初筛全挂；一面面了十几家，全死在算法/基础八股；二面永远过不了项目深挖；三面折戟在场景题/架构设计；技术面全过，HR面必翻车；甚至好不容易拿到offer，还被临时撤回。今天结合我自己春招18场面试的经历，以及牛客上百篇上岸学长学姐的挂科复盘，给大家做了一份春招面试分轮次挂科盘点，精确到每一轮面试的核心挂科原因、高频踩坑点、避坑指南，帮大家精准找到自己的问题，打破面试死循环，再也不卡在同一轮！先给核心结论：你总挂在同一轮，从来不是运气不好，是你根本没搞懂这一轮面试，面...

部门是到家相关（拼好饭神券包医药等）底层技术支持，确实要求比较高一些4.14一面拷打点评1. 下单后还是支付后生成订单2. 如果消息队列没处理到信息用户就完成了支付呢3. 缓存如果运营活动开始前临时修改了配置怎么办4. 怎么评估kafka是否匹配当前流量场景5. 怎么调整分区数消费者数来应对高流量6. 怎么大致评估需要多少分区（除了压测)八股1. 线程池参数2. 线程池创建流程（任务执行流程）3. MySQL索引，表+5个sql判断使用索引的方式，最左匹配，覆盖索引手撕-三数之和4.17二面实习os1. 进程线程2. 孤儿进程3. 进程通讯方式4. 用户态内核态5. 死锁条件6. 怎么检测解除死锁7. epoll性能永远高于poll吗？8. 虚拟内存9. 分页分段10. 页面置换swap的几个算法11. 最优置换算法12. 如何评估算法好坏redis1. 为什么zset用skiplist不用b+树2. 为什么快3. string类型底层优化4. 数据持久化5. aof先命令还是先日志6. aof重写7. 内存淘汰计网1. ping是什么协议2. 在哪一层3. tcp可靠性4. 如何判断数据是否损坏5. timewait是什么怎么出现6. 大量的timewait有什么问题mysql1. b+树索引2. 能否无上限加索引3. 怎么判断索引好坏java1. copyonwritearraylist2. 线程池依据什么参数怎么调整jvm1. 怎么判断是垃圾？2. 引用计数法完全不能用吗？无手撕，一道aicoding

🙌面试感想：还是太菜了qwq1.自我介绍+项目2.是否使用AI工具3.Goroutine和线程区别4.go-zero协程封装5.defer执行时机6.map并发7.使用的协议8.TCP UDP区别9.mysql mongodb区别10.redis使用场景11.git冲突合并场景12.docker部署 go服务13.k8s基础14.项目难点与解决方案15.职业规划