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#HR问:你期望的薪资是多少?如何回答#
别在技术面谈薪:“有次CTO问我期望薪资,我傻乎乎报数,结果他转头跟HR说‘看来他对自己的定位很清晰嘛’——后来才知道,CTO心里的预算比我报的高8K!”
警惕‘技术氛围’陷阱:“有公司说‘我们不用KPI,全靠工程师文化驱动’,结果进去才发现连测试服务器都要抢着用。”
学会用期权当杠杆:“现在我会问‘贵司期权池占总股本多少?最近一轮估值对应行权价是多少?’——能问住HR的问题,才是好问题。”
还有几个不知真假的
“7-10月别接offer”:秋招早期企业会压价,某同学8月签了22K,10月同公司同岗位涨到26K
“周三下午3点谈薪”:HR周中下午最容易通过调薪申请
“带温湿度计”:有学长发现,当会议室温度低于24℃时,HR让步概率提升37%
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学会用期权当杠杆:“现在我会问‘贵司期权池占总股本多少?最近一轮估值对应行权价是多少?’——能问住HR的问题,才是好问题。”
还有几个不知真假的
“7-10月别接offer”:秋招早期企业会压价,某同学8月签了22K,10月同公司同岗位涨到26K
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01-06 16:32
广东科技学院 软件测试
哞客37422655...:兄弟别慌!💪 民办本找实习确实难点,但不是没机会。100+简历才2个面试,可能简历需要优化下:
项目经历写具体点,突出测试用例、bug数量等
技能栏把测试工具/方法论写清楚
可以考虑降低预期,先进小厂积累经验
测试岗相对好进,坚持投!现在才半个月,有人投3个月才上岸的😭 加油,offer在路上了🚀 点赞 评论 收藏
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2025-12-26 00:57
门头沟学院 golang 点赞 评论 收藏
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