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#HR问:你期望的薪资是多少?如何回答#

别在技术面谈薪:“有次CTO问我期望薪资,我傻乎乎报数,结果他转头跟HR说‘看来他对自己的定位很清晰嘛’——后来才知道,CTO心里的预算比我报的高8K!”

警惕‘技术氛围’陷阱:“有公司说‘我们不用KPI,全靠工程师文化驱动’,结果进去才发现连测试服务器都要抢着用。”

学会用期权当杠杆:“现在我会问‘贵司期权池占总股本多少?最近一轮估值对应行权价是多少?’——能问住HR的问题,才是好问题。”

  还有几个不知真假的

“7-10月别接offer”:秋招早期企业会压价,某同学8月签了22K,10月同公司同岗位涨到26K

“周三下午3点谈薪”:HR周中下午最容易通过调薪申请

“带温湿度计”:有学长发现,当会议室温度低于24℃时,HR让步概率提升37%
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