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#HR问：你期望的薪资是多少？如何回答#

别在技术面谈薪：“有次CTO问我期望薪资，我傻乎乎报数，结果他转头跟HR说‘看来他对自己的定位很清晰嘛’——后来才知道，CTO心里的预算比我报的高8K！”

警惕‘技术氛围’陷阱：“有公司说‘我们不用KPI，全靠工程师文化驱动’，结果进去才发现连测试服务器都要抢着用。”

学会用期权当杠杆：“现在我会问‘贵司期权池占总股本多少？最近一轮估值对应行权价是多少？’——能问住HR的问题，才是好问题。”

  还有几个不知真假的

“7-10月别接offer”：秋招早期企业会压价，某同学8月签了22K，10月同公司同岗位涨到26K

“周三下午3点谈薪”：HR周中下午最容易通过调薪申请

“带温湿度计”：有学长发现，当会议室温度低于24℃时，HR让步概率提升37%