27届硕士..求指导

春招offer决赛圈：1武汉，某个教培互联网中厂，作息1095，待遇（n+6）*15，8%公积金。做数据中台。2上海，某部委直属二类事业单位。无编，后续可考，但是难度不小。作息大概率是955，975之间，但是要出差，出差频率还不确定，待遇n*12+年终不定，12%公积金。做物联网相关的可能也和数据中台类似。虽然没编，但是还是比互联网稳定很多，并且有垄断业务，但是不是我这个部门的。两个优缺点都很明确：1. 优点：钱多，生活成本低，互联网可以去拼几年。缺点：强度大，互联网充斥着不稳定性。2. 优点：朋友多，相对而言稳定一些。缺点：钱少，本人不是上海人，并且担心未来出现裁员难以跳槽。1，2个选择，未来两条不同的路。

无论你面试的是技术导向的创业公司，还是流程规范的大厂，面试官几乎不会在面试现场直接告诉你：你表现得好不好。但事实上，很多面试细节，已经透露出你是否能拿到 offer 的信号。从面试官的角度来看，一个优秀的面试者，不仅是能力匹配，更是沟通顺畅、态度积极、具有合作潜力的人选。下面从三个维度展开讲讲：面试官偏好的候选人风格、如何在面试中表现得更受欢迎、以及如何从细节判断面试结果。一、面试官偏好的面试者风格清晰、简洁的表达者面试官最怕的不是你不会，而是你讲不清楚。优秀的候选人能够用准确、结构化的语言解释自己的项目经历、解决问题的思路，以及为什么这么做。尤其在技术面中，清晰的思维链远比堆砌术语更有说服力...

   1，日语介绍，你有考N2的打算吗？2，浮点型有哪些基本数据3，字符呢？4，vue的生命周期（不会，前端会用就行）5，前后端怎么交互（axios）6，网页加载时先会执行那个模块。（head）7,你要一个计算逻辑，你在哪个模块写。（s开头的模块，没记住发音）8，传数据前面一个关键字是什么？（我说一个aw开头的，不知道对不对，也没给我说）9，介绍一下你的项目10，你是怎么用docker部署的（我说前后端打包成jar包,弄成镜像，启动容器，说我少了关键的一步，想起来dockerflie，我说我直接拿网上现成的改了下就用了，说你改了什么，就改了一个开机自启动，方便自己调试，感觉好像有点不满意）11，说一个比较难的点吧12，那个QJ在线判题项目，策略模式，你是怎么写的，具体流程（说完后，这不是你写的吧😄，不知道怎么回）13，for循环有两个关键字(break, continue,一时半会没想起来是干什么的，在想for不就循环一下，写个判断条件和递增条件，然后你连这都不会，额额额，🐔)14，sql有三个字段(create,select,from?他说不是，额，光背什么索引，底层，事务，大key，慢查询了，没记这个)15，增删改查，那几个关键字。（这个还是可以的）16，反问，公司是做什么的（做的比较杂，然后沉默了一下，要会日语，额，感觉有点🐔了，就没问了）哎，准备的什么集合，JVM,redis，mysql，并发，网络，和一点消息队列，一个没问

时间：2025-05-21 下午问题：自我介绍在项目中主要参与了啥觉得自己应聘这个岗位有什么优势实习不一定干视觉方面的事，愿不愿意实习时间、时长实习地点平时除了学习科研以外还会做些啥反问：晋升机制（面试官回了句你面试的是实习，咋还问晋升机制咧，我只能尬笑解释了一下。不过面试官还是大概介绍了一下荣耀的晋升机制）团队氛围（氛围很好，公司的员工都比较年轻）面试反馈大概多久（两周）整个面试10分钟，感觉有些问题没回答好，要凉，加上中间面试官网络不好，有些东西没听清，不知道有没有漏掉关键的信息面试完10分钟后，变“录用决策了”：这算是入池了吗，许愿入池，许愿oc