想重开一万次

最想重开的是某大厂HRBP终面，现在想起来都想拍大腿！当时面试官问我“如何平衡招聘效率和人才质量”，我光顾着说在京东做900+简历推荐的效率，完全没提筛选时对P7人选的能力画像把控，结果被追问得语无伦次。其实我明明有整理过“高潜人才筛选标准”的经验，愣是没说出口。要是能重开，我肯定会结合数据和实际案例，把效率和质量的平衡逻辑讲透，也不至于最后差一步拿offer。
#今年你最想重开的一场面试是？#
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