苏州银行面试

收集了一些面试题：1. 请做 1 分钟自我介绍，重点说明你与中国银联岗位的适配性2. 结合中国银联的发展战略，谈谈你的 3 年职业规划3. 你了解中国银联的核心业务与企业使命吗？如何理解其 “服务全球、普惠金融” 的价值理念？4. 银联作为支付清算龙头，面临支付宝、微信支付等互联网支付平台的竞争，你认为银联的核心优势是什么？5. 若你应聘银联风控岗位，需处理 “异常交易拦截” 相关工作，你认为需重点关注哪些维度？若发现某笔大额跨境交易存在可疑，你会如何处理？6. 银联的部分岗位需频繁对接银行、商户或监管机构（如市场岗对接商户合作、产品岗对接银行需求），你认为做好跨机构协作需具备哪些能力？若与合作银行在支付产品需求上存在分歧（如银行希望简化流程，银联需保障安全），你会如何协调？

9.15投递->9.20笔试->10.11一面，时长40分钟左右女面试官，给我的第一眼印象是那种高校女教授的感觉，不像是一个企业的技术员工1.没有自我介绍，直接问最近在干什么？学习？实习？学校课程？2.聊了接近20分钟的毕业课题内容（不懂一直问这个干啥）3.读研为什么选这个方向？对应的岗位了解过？为什么工作意向和研究方向不一致？课题是深度学习，工作选择测试，两者之间有关系吗？选了一个不感兴趣的研究方向，然后工作又干测试？（之前也看过面经问这种问题的，不知道是不是因为那些毕业年限比较长的面试官对现在的硕士培养体系不太了解，现在有几个硕士找的工作能和自己研究方向相匹配的啊）4.笔试成绩...

bg9本，暑期时间开学，当时无实习，努力到7月项目八股算法都准备的比较好了，且拿到了虾皮实习offer，秋招拿到了招联offer，影石hr面排序中，以及最近金山约hr面@黑皮白袜臭脚体育生

我一开始是网申的，做完笔试之后还在等通知的时候，泰隆银行来我们学校线下宣讲，宣讲完之后就一面（无领导小组讨论）一面过了第二天二面（技术面，2个面试官），一开始说是说这边线下如果没过线上的还有机会，但是我线下挂了之后就直接感谢信了，没有后续一面10.1310个人一组，5个人分到观点A，5个人分到观点B，双方讨论完之后互相辩论，目标是说服对方。面试时长总共1个小时先是轮流自我介绍（听完自我介绍就感觉要凉，一组10个人就我一个本科生）讨论的问题是在工作中要处理一个全新的问题，有6个月左右的时间，观点A是整个团队要要系统化地学习培训，观点B是要针对具体问题来学习，用问题来驱动学习一面通过之后当天晚上1...