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云里)雾里
2020-02-19 22:22
东北大学 Java
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2020-02-19
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 10 道
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05-26 09:27
北京邮电大学 嵌入式工程师
宇树机器人面经(嵌入式/机器人方向)
一面(基础技术面)自我介绍,然后开始问基础,偏嵌入式底层和RTOS:设计一个带看门狗(Watchdog)的嵌入式系统,描述故障恢复流程UART、SPI、I2C 协议的核心差异及典型应用场景推挽输出与开漏输出的区别?举例说明在 GPIO 控制中的应用如何通过 DMA 减少 CPU 在数据传输中的负载系统时钟配置对低功耗设计的意义是什么嵌入式操作系统(如 FreeRTOS)中任务的状态有哪些?状态切换条件实时操作系统(RTOS)的“硬实时”与“软实时”区别RTOS 的任务调度策略有哪些?如何保证实时性任务间通信方式(信号量、消息队列、管道)的适用场景及优缺点如何避免中断服务程序(ISR)中的竞争条...
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05-29 09:11
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华为_桌面清理大师
华为OD|HR坦白局——四个硬核真相
多多近期刷到很多关于华为OD的问答贴以及后台也有小伙伴私信我一些问题,多多整理了大家问得最多、也是最容易踩坑的地方。真相一:OD薪资到底怎么算?试用期打折吗?加班费给不给?直接说结论:试用期6个月,工资不打折,按B绩效发(正常拿绩效工资,不会故意克扣)。薪资结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖(2~4个月)。绩效A年终4个月,B年终2个月。五险一金按基本工资为基数,公积金比例5%~12%(看城市)。加班费实打实给:月末周六固定加班 = 双倍工资(每月只有那一天强制算加班)。其他指令性加班,按国家规定支付加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定3倍)。工作日一二四一般晚上8:30左右下班(补...
华为HUAWEI工作强度 1383人发布
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05-27 19:23
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西南石油大学 Java
字节面试求助
本人用过caude code(不是很熟练),但是平时ai coding比较少,主要是java后端,求助大佬,我应该从哪些方面准备面试呢,还有一个星期准备时间ps:一面过引流:字节,美团,腾讯,拼多多,小米,京东,转转,理想,快手,百度。
接AI后端1对1辅导:
agent了解下,有实操项目,对项目深入了解,传统后端要准备扎实,算法多刷刷,很重要。
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04-20 19:02
华南理工大学 Java
暑期惊险结束
记得上次找日常实习从投递到最后offer总共花了51天这次暑期也是惊人的相似,从开始投递到offer也是花了51天暑期总结蚂蚁3月20一面挂阿里所有意向简历挂美团3月18一面挂字节3月17投递3月23一面3月27二面3月30三面,三天后挂+转岗4月10从二面复活4月17三面4月20offer快手4月1日一面4月13日二面4月20hr面百度4月11日一面4月14日二面4月17日三面这回教训就是以后不要在职面试了,实在太累+心态不稳,一开始想着就算没有公司要还能在现在公司赖着,最后活也不想干,面试也不想面感谢字节收留了,听说强度不小(早10晚10),好在base在广州,希望顶住😥😥
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昨天 14:34
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复旦大学 C++
如何实习才能有产出?拒绝无效打杂,吃透实习含金量
很多同学实习结束后都会陷入同一个致命问题:实习两三个月,每天忙到飞起,最后简历空空如也,秋招无话可写。绝大多数人的实习不是不努力,而是全程被动打杂,没有成长闭环。只会等着导师派活,做完就交差,既不判断价值、也不主动争取、更不会沉淀内化。看似兢兢业业干了一整个实习期,实则完全没有能支撑秋招的硬核产出,竞争力丝毫没有提升。作为经历过两段实习、从纯打杂摸索出硬核产出的过来人,我分享一套自己亲测有效的实习成长流程,全程朴实无华、适配所有岗位。核心逻辑很简单:先判断、再争取、持续偷学、最后闭环内化,普通人不用内卷加班,也能把实习价值拉满,为秋招蓄力。第一步:入职先自我判断,杜绝无效实习很多人实习前期都是...
实习生的蛐蛐区
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