2023-08-28 21:26 门头沟学院后端工程师

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焦虑啊

什么都没优势，秋招咋办啊？话说现在秋招进行到什么程度了。咋感觉没小公司呢？都死了吗？在等待面试时你们是怎么度过的？现在每天都花一个多小时去网申，去BOSS。害，看不到一点希望。到最后失败了怎么办。

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小西瓜么么炸

清华大学 Java

怎么办啊鼠🐭我

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发布于 2023-08-29 19:15 广东

广和通内推使

Fibocom广和通_软件开发工程师

要不看看广和通https://www.nowcoder.com/share/jump/351491215196047707

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发布于 2023-09-27 00:49 广东

已注销

现在怎么样了兄弟

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发布于 2023-09-08 18:31 北京

富士康内推

广州二中 Java

正常

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发布于 2023-08-30 21:59 广东

gy1998

中移(苏州)软件技术有限公司_软件开发工程师

0面加一

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发布于 2023-08-29 23:13 湖北

colincck

门头沟学院前端工程师

哥，请问你是在哪里网申的呢，我这里不知道哪些公司可以网申了，方便告知链接么

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发布于 2023-08-28 22:05 广东

CodeSnowball

门头沟学院数据仓库

我也是0面

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发布于 2023-08-28 22:03 江苏

昨天 11:23

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百度_高级研发工程师

三段大厂，说下我见过的最低学历

没想到小丑竟是我自己，本来没想这个事，但是当看到这个话题，我自己盘算了一下，我居然是我历经大厂学历最低的。 总体来看，虽然92也有漏网之鱼，但90%的基础素质都很高，毕竟寒窗苦读十年，人家的付出不能算白费。但是你说有多么惊才绝艳嘛，那也不至于。 92保证了基本的起点和素质，也就是底线，但没并有保证上限。而事实证明，不管多牛的人，可能最后都会背上房贷，然后鸡娃，然后一代又一代循环往复。（根据我观察的情况来看，双非本不是没机会，但是你要战胜92的竞争者才可以）一、华为 当初为了进华为，确切来说是华为OD，宵衣旰食啊。早上8点起床刷算法，中午吃个外卖或者泡面，边吃一边刷，有时候饭都吃不完，一直干到晚...

贾晖：是这样的，学历只会对校招影响大，但是工作几年后，你会发现，学历的影响会越来越低，工作能力、向上管理能力、沟通能力和自我包装能力，都很重要。基本上社招简历上，学校和学历都是放在最后的，你的项目经历和title是最靠前的

我在大厂见过的最低学历

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05-17 11:32

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门头沟学院

准备跑路了

楼主广东双非，考研寄之后被骗入安卓开发工作到现在快两年了，给了10k，早九晚六大小周，基本不加班。公司大概400多人小厂，也不算特别小，在广州番禺，不过天天搞业务逻辑，项目管理一坨，锅全让app背了。 本来去年赶着秋招前后投了差不多10家，面了8个，捞了4个（有些谈钱没谈拢），本来想去个深圳搞支付的，给了13*14，双休每天7个半小时，基本不加班。后面因为有个sb公司还在面，想着看看能不能冲一下，所以offer拒了（给的确认时间只有几天）。结果这个sb公司本来说一面过了，后续约二面结果给我杳无音讯了。后面没办法想着到年底了，混个年终奖再走，结果年终奖压着不发，等到4月才和工资一起发。春招都没有...

找工作勤劳小蜜蜂：哈，我广东工业大学24届毕业，游戏客户端，原单位实习转正，7k，去年满1年，公司不给加薪，于是果断跟随项目总跳槽隔壁游戏公司，目前底薪10k，加上补贴7788，到手也是10k（不含公积金，公积金还有1000多在公积金账户里）。跳跳更健康

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05-12 03:07

河海大学 Java

27届看了牛客焦虑到爆炸

bg2本 大一大二太摆了，一直玩游戏去了。目前每天学8小时，只准备了一个微服务项目，比特的在线判题系统，简历也没写，八股才背了一点和项目相关的，算法hot100也才刷20+晚上躺在床上看牛友们的简历，参考到我的进度越来越焦虑和没动力。目前不知道是速成黑马点评(直接下载源码本地运行+背相关八股)，背八股+刷算法全力冲中小厂java后端开发日常实习(如果能进中厂已经是祖坟冒烟了)，赶在秋招前拿到一段实习经历还是好好再准备一个项目，背八股和hot100刷完直接冲秋招。前辈们能给点建议吗?(比如什么项目可以，点评，或者其他什么项目)

牛客48849685...：中小厂一般是不是不考算法，算法优先级可以降低一点

我的求职进度条

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05-19 11:10

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苏州工艺美术职业技术学院通信技术工程师

前京东HR说：这样改简历，真的会被一眼相中

说实话，在牛客看了无数简历教程，都在教“STAR法则”、“量化成果”。做了这么久招聘，我想说，这些都对，但作为在帆软、掌趣和京东都筛过简历、也亲手发过很多Offer的前HR招聘实习生，我想说点更“底层”的东西——HR到底怎么筛简历？你的简历如何在系统里“活”过第一秒？今天不聊虚的，就分享三个我作为“简历筛选者”时，最希望候选人懂的、能立刻上手的硬核技巧。小技巧一：别用“负责”，用“接管”——动词下沉（到能落地），责任上浮这是我在帆软做校招时最深的感触。看到“负责公众号运营”、“负责策划举办活动”这种描述，我内心是毫无波澜的。这个词太安全也太模糊了，而且，作为实习生，很难全面负责一个模块和一件事...

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