记录一下秋招，含时间线

国庆你会投递简历吗？反正要我不会，有些人会觉得我国庆偷偷投简历，卷死他们就是偷偷上岸。在我看来国庆期间可以偷偷努力，但是不应该是用在简历上面，我朋友圈的HR都在全球各地旅游，没错是全球各地，Hr们已经不满足于国内旅游了，既然HR们都出去玩耍了，谁会处理你的简历呢？而且现在大家放假都工作软件离线，根本不会处理你的简历了。像我都直接卸载了工作软件，某度如流。就算你运气好，有Hr处理的你的简历，你筛选通过了又如何，真有用人单位会给你安排面试，推进流程吗？根本不可能。国庆的确可以是努力的机会，但是不要用错了方向，方向比努力重要。国庆应该调整状态，先调整好自己的状态，真想卷，应该卷在面试笔试准备上。准备我有以下几个建议:1. 认真的要善于复盘，当然了工作同学很讨厌这个词，因为在公司复盘就是追责，领导推卸责任的手段。那换个表达吧，一定要善于总结反思自己，就是总结过去的笔试面试情况，可以把面试过程录音等等，回过头去看自己的表现，哪些地方没有回答好？公司考察问题角度肯定不会千篇一律，但是肯定有规律可循，所以要在面试中总结发现规律，弥补自己的不足。2.要把自己简历的东西多总结，凝练，最好能把自己的东西提高广度和深度，让面试官对你的东西感兴趣；3.多参加ai面试，或者有人可以帮你模拟模式，提高自己的面试能力，能够引导面试官按照你的感觉走，按照你的感觉走，那么涉及的问题就是你掌握的了，4.甚至你可以去面试别人，有个朋友就注册了公司面试别人，一来可以看别人的回答角度，二来你会发现别人也这样，可能很多还比不上你，还能增加自信心。5.编程年龄多看多刷，掌握知识广度6.最后希望牛友有一个强大的心态，你放弃就是给别人机会，努力就有希望，别被过渡散播焦虑的人影响，你一定能行！祝大家双节快乐，校招顺利，跳槽成功！（豆橛子神保佑你）

1. 请解释夏普比率、信息比率和最大回撤的含义及其在基金评价中的应用。 2. 构建基金池时，你会依次考察哪些维度？优先级如何排序？ 2-1. 追问：当业绩指标与风格稳定性冲突时（如高收益但风格漂移），你会如何决策？ 3. 如何区分基金业绩的阿尔法收益和贝塔收益？关键模型有哪些？ 4. 如何判断一只基金的投资风格（如价值/成长、大盘/小盘）？有哪些量化方法？ 5. 除了波动率，还有哪些指标可用于评估基金风险？请举例说明。 6. 近年来基金行业有哪些创新产品？它们的风险收益特征如何？ 7. 如果两只基金长期业绩相近，如何进一步区分其投资价值？ 8. 你会通过哪些渠道收集基金经理信息？如何验证信息的...

之后还有笔试吗？之后投递剩下两个志愿还会有笔试机会吗？

时间线，如下图：字节三进宫失败，都是二面挂。部门一：感觉二面确实聊的不太愉快，挂在预料之中。部门二：感觉二面聊的还可以，算法也a了，挂。（就是面试忘记手机静音了，那天还巧一直有电话过来，当面试官的面接了几个电话。当时脑抽了，想显得自己比较抢手，还告诉面试官是别的公司约面的，真的不是不尊重面试官啊,呜呜呜呜呜，我错了。）部门三：可能因为上次面试，被卡了一周才新部门约面。我知道错了，呜呜呜。 然后二面聊的还可以，只聊实习，没有八股，算法没有用面试官最优解，但是感觉面试官好像不太在意，还给我找理由说我可能没有刷过类似的题目，想不出来也正常，就用我的方法写就行。然后还是挂了，秒挂（原因分析，要不然就是...