数禾科技内推

数禾科技2025届春季校园招聘正式启动

数禾科技 Java 面经

牛客投

base上海

一面 5.27

钉钉会议 1.5h

介绍公司业务

* 2015成立,创始团队为招商银行信用卡中心,目前2000人 技术中心300人,互联网助贷平台,撮合资产方(互联网)和资金方(银行/信托机构等)

* 面试部门为技术中心-信贷中台研发部(40人)-企业信息化小组,所有6个研发组,账户、交易、风控、清算结算、支付、企业信息化(流程化、产研化),实习生hc为2个

聊项目

* 介绍项目

* 划分功能模块和功能点

* 登陆验证

* md5

八股

* https详细讲

* 层序遍历

* 数据结构

场景题:详细设计毕业生表(需求分析、字段类型/长度/空/默认值/索引/依赖、建表sql)(要适应大数据隔离应给每个数据行加入创建时间等字段)

反问...



hr面 5.30

钉钉会议 15min

* 项目及其成果

* 成绩以及排名

* 协调资源的例子

* 紧急交付 时间跟质量是什么样的关系 例子

数禾科技2025届秋季校园招聘正式启动[庆祝][庆祝]

数禾科技(全称“上海数禾信息科技有限公司”)成立于2015年8月,是分众传媒、红杉资本、新浪等联合投资的国内领先的金融科技企业。数禾以大数据和技术为驱动,为金融机构提供高效的智能零售金融解决方案,并通过服务银行、信托、消费金融公司等持牌金融机构,为广大C端用户提供消费信贷服务。

创始团队及核心骨干来自于招商银行、全美最大银行机构之一Capital One等知名零售金融企业。数禾员工平均年龄28岁,硕士及以上学历占比逾30%,数据和技术人员占比逾60%。

旗舰产品为“还呗”,是一款基于生活消费多场景的分期服务平台,面向年轻人提供账单分期和商品分期等多种服务。用户可在购物、消费、还款场景下,享受更灵活、更便捷、更高效的分期生活服务。发展至今,还呗APP注册用户已超过6500万。

2、薪酬福利

1)极具竞争力的薪酬

2)落户上海的机会

3)五险一金+补充公积金+商业保险+年度体检

4)旅游团建+生日福利+各种节日活动

5)丰富不重样的下午茶

3、招聘岗位

1)算法及模型类:机器学习工程师、模型工程师

2)技术类:Java工程师、前端工程师、数据应用工程师、米哈游、数据交付工程师、测试工程师、运维工程师

3)数据分析类:风险策略分析师、贷后策略分析师

4)产品类:产品经理、经营策略

5)其他/职能类:商务经理、会计核算

4、招聘流程

简历投递--线上笔试(技术类岗位)--面试--测评--offer

【投递链接】https://shuhegroup1.zhiye.com/campus/jobs
内推码:ES3GVH

#校招#                                                     #内推#                                               #内推码#                                               #秋招#                           

内推简历优先筛选~投递的UU留下姓名缩写和岗位~

#春招#                                   #校招#                                   #内推#                   
全部评论

相关推荐

上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
点赞 评论 收藏
分享
zzzilik:没事的,才刚刚开始,后面会捞的,这个三天没人发起面试自动结束,但是面试官还是能看到简历,四月份主战场会慢慢捞
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务